E-commerce Manager

Contenu de l'offre E-commerce Manager chez

Entreprise

Shefferd recrute un•e e-Commerce Manager pour une maison de luxe lifestyle. 

Poste

Participer à la construction de la stratégie et de la roadmap omnicanale / co-élaborer la vision du produit (website, all devices) à court et moyen terme, tout en encadrant une équipe de 6 personnes. 

 

PERFORMANCE OPERATIONNELLE DU SITE

Définir et cadrer les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles

Conduire, suivre et mettre en place les projets e-commerce (cadrage et spécifications,

préparation du brief interne, brief avec la création, préparation et suivi du planning)

Prioriser les projets et les améliorer en fonction de la vision, de la stratégie et des KPI’s

Veiller au respect des échéances de déploiement

Coordonner les équipes (experts fonctionnels et techniques, designers UX, développeurs,

testeurs,…)

Assurer la phase de recette sur les projets

Mesurer la performance des dispositifs mis en place, en collaboration avec l’équipe

 

PERFORMANCE COMMERCIALE DE LA MARQUE

Définir le plan d’animation commerciale du site en cohérence avec les thématiques développées en magasin.

Gérer le planning des mises en avant des tendances et des produits, piloter les offres commerciales, définir le e-merchandising, Optimiser le contenu des fiches produits

Traduire le plan commercial en besoins créatifs / développement / intégration

Contrôler la qualité des livrables, respecter l’image de la marque, sa charte graphique et

son identité visuelle.

Organiser et coordonner les shootings photos catalogue

Suivre le SAV en collaboration avec les équipes

Réaliser un reporting d’activité : analyse des indicateurs de performance, suivi des ventes.

Profil

FORMATION

Diplômé.e d’une école de commerce, d’un master spécialisé en e-commerce

EXPERIENCE 

4/6 ans d’expérience au sein de l’activité e-commerce d’une marque ou d’un pure player idéalement dans le secteur de la mode.
Forte culture digitale

Anglais courant

PERSONNALITE

Sens du commerce (performance, ROI, KPI.)Esprit entrepreneurialProblem solver, capacité d’anticipation et de réactivitéAutonomie, polyvalence, dynamisme, adaptabilitéRigueur & Organisation