Chef de projet MOA SIRH - Epargne Salariale HF

Contenu de l'offre Chef de projet MOA SIRH - Epargne Salariale HF chez Eiffage

Description du poste
Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP. Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers : Les Concessions et les Partenariats Public - Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque 70 000 collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international. Description du poste : Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage. Dans le cadre de son développement, Eiffage Global Services recrute : Un Chef de projet MOA SIRH - Epargne salariale HF CDI à pourvoir sur notre site de Neuilly sur Marne (93) Rattaché(e) à la MOA SIRH du groupe, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) au niveau MOA SIRH des différents services RH du groupe. Vos missions principales sont de gérer la campagne annuelle d'épargne salariale du groupe Eiffage ; de maintenir les applications dédiées à l'épargne salariale en conditions opérationnelles et de piloter les projets d'évolutions et de migration des outils. Vos principales missions : Gestion de campagne annuelle d'épargne salariale : Animer le réseau d'interlocuteurs internes lors des différentes étapes de la campagne : Coordonner et communiquer les actions avec les différents intervenants et établir le calendrier opérationnel; Assister aux utilisateurs dans les aspects techniques, fonctionnels et process ; Contrôler la cohérence des données et soumettre les anomalies aux utilisateurs Produire les statistiques quotidienne de suivi de campagne Piloter une équipe de 1 à 2 personnes pour assurer le bon fonctionnement de campagne Gestion du déclaratif et paiement de l'épargne salariale : Contrôler le déclaratif, le paiement et la comptabilisation Gestion du CET et PERCO : Contrôler le déclaratif lié à CET et PERCO et le paiement de l'épargne salariale en paie Piloter les projets les projets d'évolutions et de migration des outils : Définir les besoins et rédiger le cahier des charges ; Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation ; Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) ; Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes ; Planifier et organiser les tests unitaires et de charge Suivre la mise en production et le déploiement Participer aux différentes activités plus généralistes liées au SI Paie et GT Expression du besoin Recette Administration d'outil Assistance aux utilisateurs Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac5 et vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans. Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par le monde SIRH. Vous connaissez la paie et maîtrisez le pack Office, notamment Excel et Macro. Rigueur, réactivité, aisance relationnelle, sens du service, capacité d'adaptation et d'écoute sont des qualités qui vous caractérisent et qui seront indispensables pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Vous interviendrez sur un des projets les plus importants pour notre groupe - l'actionnariat salarié étant l'ADN du groupe Eiffage Vous participerez à une démarche riche en termes de pluralité des interlocuteurs internes et extérieurs, de diversité des processus métiers. Vous travaillerez en mode projet et encadrez une petite équipe dynamique.