Contenu de l'offre CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H) chez Expectra

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CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H)

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Référence : 307-S35-R000039_03R
Date de dépot : 07/10/2019
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un acteur leader dans son secteur un CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H)

Au sein d'une équipe de 10 personnes (Designers / Chefs de projet communication web et vidéo, Chefs de projets Digitaux) vous interviendrez sur la recherche, la création, la mise en place et le suivi de l'ensemble des outils informatiques à destination de la communication et de la coopération humaine au sein du groupe

MISSIONS
Analyse les demandes, les besoins et enjeux.
Accompagne les demandeurs dans la formalisation de leurs besoins.
Analyse pour son périmètre d'activité les impacts des différentes évolutions (réglements, procédures, etc.).
Procède aux études nécessaires et à l'analyse des différentes problématiques.
Evalue l'efficience de l'organisation, des méthodes, de l'architecture SI, des outils et procédures en place, identifie les axes d'amélioration.
Organise si besoin ses travaux en mode projet (échéances, budget, indicateurs de pilotage et de performance, étapes de validation) et/ou particpe à l'instruction d'un projet complexe (Ex: architecture SI.).
Identifie les bons interlocuteurs et organise des groupes de travail.
Identifie et préconise les solutions et / ou évolutions ; argumente son choix (avantages, inconvénients, conséquences).
Réalise ou organise la mise en oeuvre des solutions validées, en identifiant les contraintes et risques prévisibles.
Conseille et accompagne sur tous les sujets de son périmètre d'activités (Ex: process, outils, architecture SI, etc.).
Suit l'efficacité des actions mises en place, identifie les dysfonctionnements ou améliorations potentielles, alerte si nécessaire et préconise des actions correctrices.
Evalue les délais d'appropriation et coordonne l'implantation de la solution au sein des équipes concernées (formation, assistance, communication …).
Elabore la documentation associée.
Apporte assistance et conseil aux utilisateurs pour faciliter leur appropriation des évolutions.

Profil recherché Profil recherché : De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Vous aimez le travail en équipe, vous savez piloter des projets digitaux, MOA, en lien avec différentes directions dont l'informatique. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges et ouvert aux nouveaux canaux de communication.
Votre profil :
Capacité en pilotage de projet
Une 1ere expérience confirmée est un plus
Connaissance de la méthode Agile et/ou Design Thinking
Ouverts aux nouvelles technos
Des connaissances en informatique sont un plus
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Poitou-Charentes - Niort
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Durée du contrat : 14 mois
Début de la mission : 08/11/2019
Salaire Annuel Brut : 36000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Tours Informatique & Télécoms
Adresse : 25 rue des granges Galand
37550 Saint Avertin
Téléphone : 02 47 25 22 96
Fax : 02 47 71 90 75


\nLes consultants du D\u00e9partement Informatique & T\u00e9l\u00e9coms vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un acteur leader dans son secteur un CHEF DE PROJET DIGITAL (F\/H)

Au sein d'une \u00e9quipe de 10 personnes (Designers \/ Chefs de projet communication web et vid\u00e9o, Chefs de projets Digitaux) vous interviendrez sur la recherche, la cr\u00e9ation, la mise en place et le suivi de l'ensemble des outils informatiques \u00e0 destination de la communication et de la coop\u00e9ration humaine au sein du groupe
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\nMISSIONS
\nAnalyse les demandes, les besoins et enjeux.
\nAccompagne les demandeurs dans la formalisation de leurs besoins.
\nAnalyse pour son p\u00e9rim\u00e8tre d'activit\u00e9 les impacts des diff\u00e9rentes \u00e9volutions (r\u00e9glements, proc\u00e9dures, etc.).
\nProc\u00e8de aux \u00e9tudes n\u00e9cessaires et \u00e0 l'analyse des diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques.
\nEvalue l'efficience de l'organisation, des m\u00e9thodes, de l'architecture SI, des outils et proc\u00e9dures en place, identifie les axes d'am\u00e9lioration.
\nOrganise si besoin ses travaux en mode projet (\u00e9ch\u00e9ances, budget, indicateurs de pilotage et de performance, \u00e9tapes de validation) et\/ou particpe \u00e0 l'instruction d'un projet complexe (Ex: architecture SI.).
\nIdentifie les bons interlocuteurs et organise des groupes de travail.
\nIdentifie et pr\u00e9conise les solutions et \/ ou \u00e9volutions ; argumente son choix (avantages, inconv\u00e9nients, cons\u00e9quences).
\nR\u00e9alise ou organise la mise en oeuvre des solutions valid\u00e9es, en identifiant les contraintes et risques pr\u00e9visibles.
\nConseille et accompagne sur tous les sujets de son p\u00e9rim\u00e8tre d'activit\u00e9s (Ex: process, outils, architecture SI, etc.).
\nSuit l'efficacit\u00e9 des actions mises en place, identifie les dysfonctionnements ou am\u00e9liorations potentielles, alerte si n\u00e9cessaire et pr\u00e9conise des actions correctrices.
\nEvalue les d\u00e9lais d'appropriation et coordonne l'implantation de la solution au sein des \u00e9quipes concern\u00e9es (formation, assistance, communication \u2026).
\nElabore la documentation associ\u00e9e.
\nApporte assistance et conseil aux utilisateurs pour faciliter leur appropriation des \u00e9volutions.","qualifications":"De formation Bac+4, vous justifiez d'une exp\u00e9rience de 5 ann\u00e9es minimum.
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\nVotre profil :
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