Contenu de l'offre CHEF DE PROJETS AMOA SIRH (F/H) chez Expectra

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CHEF DE PROJETS AMOA SIRH (F/H)

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Référence : 307-S38-R000736_01R
Date de dépot : 01/06/2022
Entreprise : Expectra
Description Entreprise : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.

Descriptif Description : Nous recherchons pour le compte de notre client final, dans un contexte entreprise en fort développement et dans le cadre d'une création de poste, un Chef de Projets AMOA SIRH F/H.

En lien, avec la DSI et sous la responsabilité de la DRH, vous êtes garant de la constante mise en adéquation de l'écosystème SIRH avec les besoins utilisateurs et pilotez la feuille de route des évolutions applicatives.
Pour cela, vous avez l'entière responsabilité de piloter les projets de déploiements de solutions et d'intégrations. Vous couvrez l'ensemble des solutions gérant les flux RH et êtes garant des règles de gestion associées lors des avant projets ou lors de l'arrivée de nouvelles structures.
Vous assurez l'expression des besoins utilisateurs, la rédaction des spécifications fonctionnelles. Vous présentez et défendez les solutions durant les ateliers fonctionnels. Vous challengez les écarts et proposez des solutions. Vous participez au choix des solutions. Vous documentez les règles de gestion et les communiquez aux intégrateurs/éditeurs.
Vous êtes en charge de la construction des plans de tests, vous les exécutez lors des phases de recettes et identifiez des régressions potentielles dans le cadre des projets de déploiement et de montées de versions. Vous réalisez des rapports et états fonctionnels. Lors des déploiements, vous coordonnez et animez les actions liées à la conduite du changement des projets et solutions mises en oeuvre. Vous accompagnez les utilisateurs, assurez leur formation et veillez à leur adhésion et au bon usage des solutions. Vous menez les actions correctrices et partagez les bonnes pratiques en assurant des sessions régulières de formations utilisateurs.
Concernant les solutions existantes, en interface constante avec les utilisateurs, éditeurs et intégrateurs, vous êtes en charge de la roadmap des évolutions et en assurez leur mise en production opérationnelle, leur fiabilisation avec l'appui des équipes techniques DSI ou intégrateurs/éditeurs. Vous aidez les propriétaires de processus à améliorer, fluidifiez les processus portés par les solutions déjà en place. Vous instruisez les demandes d'évolutions et aidez les pilotes de processus à les prioriser. Vous les assistez dans la gestion de la qualité des données et soutenez la gestion des référentiels RH dans les outils.
Enfin, vous allez jusqu'à la phase transposition des processus dans les outils de pilotage et analytiques opérationnels (PowerBI) pour le suivi des KPI Clés et reportings.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, la rémunération est à négocier selon votre expérience.

Profil recherché Profil recherché : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux et de ce fait avez un bon niveau d'anglais.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Languedoc-Roussillon - Toulouse
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 30/09/2022
Salaire Annuel Brut : 55000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Toulouse Informatique et Télécoms
Adresse : 5 ESPL COMPANS CAFFARELLI
31000 Toulouse
Téléphone : 0534254740
Fax : 0534254769



En lien, avec la DSI et sous la responsabilit\u00e9 de la DRH, vous \u00eates garant de la constante mise en ad\u00e9quation de l'\u00e9cosyst\u00e8me SIRH avec les besoins utilisateurs et pilotez la feuille de route des \u00e9volutions applicatives.
\nPour cela, vous avez l'enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de piloter les projets de d\u00e9ploiements de solutions et d'int\u00e9grations. Vous couvrez l'ensemble des solutions g\u00e9rant les flux RH et \u00eates garant des r\u00e8gles de gestion associ\u00e9es lors des avant projets ou lors de l'arriv\u00e9e de nouvelles structures.
\nVous assurez l'expression des besoins utilisateurs, la r\u00e9daction des sp\u00e9cifications fonctionnelles. Vous pr\u00e9sentez et d\u00e9fendez les solutions durant les ateliers fonctionnels. Vous challengez les \u00e9carts et proposez des solutions. Vous participez au choix des solutions. Vous documentez les r\u00e8gles de gestion et les communiquez aux int\u00e9grateurs\/\u00e9diteurs.
\nVous \u00eates en charge de la construction des plans de tests, vous les ex\u00e9cutez lors des phases de recettes et identifiez des r\u00e9gressions potentielles dans le cadre des projets de d\u00e9ploiement et de mont\u00e9es de versions. Vous r\u00e9alisez des rapports et \u00e9tats fonctionnels. Lors des d\u00e9ploiements, vous coordonnez et animez les actions li\u00e9es \u00e0 la conduite du changement des projets et solutions mises en oeuvre. Vous accompagnez les utilisateurs, assurez leur formation et veillez \u00e0 leur adh\u00e9sion et au bon usage des solutions. Vous menez les actions correctrices et partagez les bonnes pratiques en assurant des sessions r\u00e9guli\u00e8res de formations utilisateurs.
\nConcernant les solutions existantes, en interface constante avec les utilisateurs, \u00e9diteurs et int\u00e9grateurs, vous \u00eates en charge de la roadmap des \u00e9volutions et en assurez leur mise en production op\u00e9rationnelle, leur fiabilisation avec l'appui des \u00e9quipes techniques DSI ou int\u00e9grateurs\/\u00e9diteurs. Vous aidez les propri\u00e9taires de processus \u00e0 am\u00e9liorer, fluidifiez les processus port\u00e9s par les solutions d\u00e9j\u00e0 en place. Vous instruisez les demandes d'\u00e9volutions et aidez les pilotes de processus \u00e0 les prioriser. Vous les assistez dans la gestion de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et soutenez la gestion des r\u00e9f\u00e9rentiels RH dans les outils.
\nEnfin, vous allez jusqu'\u00e0 la phase transposition des processus dans les outils de pilotage et analytiques op\u00e9rationnels (PowerBI) pour le suivi des KPI Cl\u00e9s et reportings.
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