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Contenu de l'offre Chef de projet MOA chez Forum Emploi Formation Alternance: Talents Handicap
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Région Île-de-France
Chef de projet moa
Chef de projet MOA
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Référence :
23252
Date de dépot :
07/05/2020
Entreprise :
La Banque Postale
Description :
Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Descriptif
Description :
Le chef de projet est responsable de tout ou partie des projets de développement ou d'amélioration qui lui sont confiés.
Dans un premier temps, le chef de projet pilotera la mise en œuvre de la trajectoire SI Tenue de compte Personnes Morales 'PMO', les évolutions de Tenue de compte PMO, et de l'ensemble des contributeurs. Il pourra également prendre en charge d'autres Projets du Pôle ou plus largement être amené à travailler sur tout autre projet de la Direction MOA&Orga de la DEDT.
Il est responsable de tout ou d'une partie des phases des projets et de la production des livrables du projet, notamment :
cadrage et pilotage opérationnel (organisation, mise en place des instances, définition et suivi du planning, pilotage du budget de fonctionnement du projet (POP) et le cas échéant, du budget DISFE, suivi des risques …), suivi et mise à jour du planning du projet …
organisation, pilotage, et éventuellement réalisation, des travaux d'expression des besoins et des activités de tests et recette utilisateurs
organisation, pilotage et éventuellement, réalisation des activités de conduite du changement (définition et pilotage du plan de communication interne, du plan de formation, de mise à jour des procédures et des processus, du support, …) et des activités de déploiement (définition et pilotage du scénario de déploiement, suivi des phases d'expérimentation et/ou de pilote…)Il est force de proposition afin de trouver des solutions permettant de garantir l'atteinte des objectifs dans le respect des coûts, du planning et de la qualité.
Il participe activement aux actions transverses et à la vie quotidienne du pôle et de la Direction et peut être amené à assister un autre collaborateur du pôle en cas de besoin.
Il assure un reporting de qualité auprès de sa hiérarchie et des instances de pilotage.
Expériences réussies en conduite de projets complexes, entraînant des impacts organisationnels, et le pilotage de nombreuses entités ou partenaires.
Profil recherché
Niveau d'étude :
Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience :
Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission :
Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) :
1
Poste de cadre :
Non
Contrat :
CDI
Début de la mission :
09/05/2020
Entreprise
Nom de l'entreprise :
Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web :
http://www.talents-handicap.com
Activité :
Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact :
Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse :
*
***** *
France
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\nDans un premier temps, le chef de projet pilotera la mise en \u0153uvre de la trajectoire SI Tenue de compte Personnes Morales 'PMO', les \u00e9volutions de Tenue de compte PMO, et de l'ensemble des contributeurs. Il pourra \u00e9galement prendre en charge d'autres Projets du P\u00f4le ou plus largement \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 travailler sur tout autre projet de la Direction MOA&Orga de la DEDT.
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\nIl est responsable de tout ou d'une partie des phases des projets et de la production des livrables du projet, notamment :
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\ncadrage et pilotage op\u00e9rationnel (organisation, mise en place des instances, d\u00e9finition et suivi du planning, pilotage du budget de fonctionnement du projet (POP) et le cas \u00e9ch\u00e9ant, du budget DISFE, suivi des risques \u2026), suivi et mise \u00e0 jour du planning du projet \u2026
\norganisation, pilotage, et \u00e9ventuellement r\u00e9alisation, des travaux d'expression des besoins et des activit\u00e9s de tests et recette utilisateurs
\norganisation, pilotage et \u00e9ventuellement, r\u00e9alisation des activit\u00e9s de conduite du changement (d\u00e9finition et pilotage du plan de communication interne, du plan de formation, de mise \u00e0 jour des proc\u00e9dures et des processus, du support, \u2026) et des activit\u00e9s de d\u00e9ploiement (d\u00e9finition et pilotage du sc\u00e9nario de d\u00e9ploiement, suivi des phases d'exp\u00e9rimentation et\/ou de pilote\u2026)Il est force de proposition afin de trouver des solutions permettant de garantir l'atteinte des objectifs dans le respect des co\u00fbts, du planning et de la qualit\u00e9.
\nIl participe activement aux actions transverses et \u00e0 la vie quotidienne du p\u00f4le et de la Direction et peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 assister un autre collaborateur du p\u00f4le en cas de besoin.
\nIl assure un reporting de qualit\u00e9 aupr\u00e8s de sa hi\u00e9rarchie et des instances de pilotage.
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