Chef de projet ingénierie solution H/F

Contenu de l'offre Chef de projet ingénierie solution H/F chez GCS SESAN

Par définition, un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) est une structure qui permet la mutualisation de moyens au service de ses adhérents.

SESAN, Service Numérique de Santé, est un organisme indépendant de droit privé à but non lucratif qui travaille en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé IDF pour le développement des Systèmes d’information de santé.

Ses membres sont les établissements de santé et du secteur médico-social public ou privé, ainsi que l’ensemble des professionnels de santé en Île-de-France.

La somme des expertises déployées par le SESAN permet aux acteurs de santé de profiter de toutes les opportunités offertes par l’innovation numérique et d’être plus performant dans la qualité des soins proposés. Ainsi les équipes du SESAN construisent des solutions innovantes dans le respect des normes et des standards en adéquation avec les besoins des professionnels de santé.

LE GCS SESAN a pour mission d’offrir des solutions et des services qui améliorent la santé en IDF :

Par une meilleure prise en charge des patients, Par une amélioration des pratiques des professionnels, Par une participation à l’évolution de l’offre industrielle.

Autour de 3 axes :

Maîtrise d’ouvrage déléguée par l’ARS IDF du Schéma Directeur des Systèmes d’Information, Conduite de projets pour développer les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des SI partagés, Développement et exploitation de l’Espace Numérique Régional de Santé (ENRS).

Département de rattachement : Département « Développement de l’offre »

Le Département « Développement de l’offre » a pour but de concevoir, développer et « marketer » les offres « métier » du SESAN.

Ce département est organisé autour de 4 pôles :

« Ingénierie Solution » qui conçoit, pilote les développements et accompagne dans la personnalisation des solutions, « Validation et conformité des Solutions » qui pilote, organise et réalise la qualification des solutions avant leur mise en production. Le pôle a aussi en charge la labellisation et la conformité réglementaire des solutions, « Marketing & eCommerce » dont la mission est de « marketer » les offres, « Marchés & Partenariats » qui pilote, organise et réalise les marchés fournisseurs ainsi que les relations de partenariats avec les industriels.

Au moment de l’embauche, le chef de projet(s) junior sera sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de pôle « Ingénierie Solution ».

Descriptif des missions

Le chef de projet définit, met en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, et le délai.

Les principales missions du chef de projet junior sont :

La responsabilité du contenu technico-fonctionnel du projet, La conduite du projet, La garantie de la meilleure adéquation qualité-délai,

En autonomie et sous la responsabilité du responsable de pôle, il devra :

Analyser les expressions de besoins, Etablir les spécifications techniques et fonctionnelles, Prévoir les moyens à mettre en œuvre, Définir et gérer le planning d’avancement du projet, Superviser les développements et le déroulement du projet, Faire circuler et diffuser l’information côté métier, Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance et des délais.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience sur un projet en système d’information, sur le secteur santé-social serait un plus.

De plus, vous devrez justifier :

Compétences requises

Connaissance de la conduite de projet, Capacité à piloter des prestataires dans la réalisation des développements, Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Qualités requises :

Autonomie, anticipation et esprit d’initiative, Organisation et rigueur, Esprit de synthèse, Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution, Ecoute et Pédagogie.

Poste à pourvoir à compter de septembre 2019 en CDD, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, pour une durée minimum de 4 mois.

39h avec RTT

Rémunération selon profil.

Joindre impérativement à votre candidature un CV autre que celui généré automatiquement par la plateforme via les informations pré-remplies

Type d'emploi : CDD

Expérience:

chef de projet H/F: 2 ans (Souhaité)