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Chef de Produit - Product Manager Oncology H/F

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Contenu de l'offre Chef de Produit - Product Manager Oncology H/F chez Gilead

Gilead recherche …
Job Description

Gilead Sciences Inc. est une société biopharmaceutique basée sur la recherche qui découvre, développe et commercialise des médicaments innovants dans des domaines où les besoins médicaux ne sont pas satisfaits. L'entreprise s'efforce de transformer et de simplifier les soins pour les personnes atteintes de maladies potentiellement mortelles dans le monde entier. Gilead a des opérations dans plus de 35 pays à travers le monde, avec son siège social à Foster City, Californie, États-Unis.

Gilead a fait de l'hématologie-oncologie comme un des principaux domaines thérapeutiques de sa croissance future. Nous nous concentrons actuellement sur le cancer du sein triple négatif (TNBC), mais nous envisageons également de nous développer dans de multiples tumeurs solides et d'élargir notre pipeline en immuno-oncologie grâce à des recherches internes, des partenariats et des acquisitions.

Nous recherchons actuellement un Chef De Produit Oncologie afin de rejoindre l'équipe marketing.

Finalité du poste
En étroite collaboration avec le médical, le terrain, et les équipes cross fonctionnelles, dans le respect des procédures Gilead et de la réglementation sur la publicité du médicament, définir avec le Directeur Marketing la communication du produit, développer les plans tactiques et coordonner le déploiement des initiatives et supports marketing.
Être spécialiste au sein de l'équipe marketing pour gérer l'élaboration des campagnes du /des produits dont il/elle a la responsabilité tout en s'assurant que la stratégie de communication répond aux attentes et besoins du marché.
Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux et le développement de la profitabilité de la B.U. au travers des actions marketing, dans le respect des normes Gilead, Ethique et Conformité, Transparence et de la réglementation en vigueur.

Activités Principales
Stratégie de Marque :
Participer à la conception du plan stratégique de la marque en accord avec les objectifs de la filiale France et s'assurer de sa mise en oeuvre en accord avec les process et lignes directrices définies au niveau Europe et Global
S'assurer de la conception et du déploiement du plan opérationnel en accord avec le plan stratégique
Piloter le budget marketing avec la finance du /des produits dont il/elle a la responsabilité pour mettre en oeuvre le plan opérationnel
S'assurer de la cohérence, en accord avec son N+1, dans le développement et l'exécution des stratégies de la marque en lien avec la(les) agence(s) de communication
Proposer l'élaboration des supports destinés aux professionnels de santé dans le respect de la réglementation en vigueur
Développer et coordonner le plan opérationnel avec l'équipe Marketing, les Directeurs Régionaux, le Affaires Médicales, les Affaires Réglementaires
Travailler la mise en oeuvre, en partenariat avec les équipes formation, du plan de formation terrain, contribuant ainsi à la bonne application de la Charte de l'Information Promotionnelle, au respect du Référentiel de certification
Etre responsable de la mise en oeuvre opérationnelle des séminaires (appel d'offre, choix de l'agence de communication et déploiement opérationnel) et des réunions de mi-cycle
Participer aux réunions internationales pour le produit dont il/elle a la responsabilité
Proposer, et sous réserve de validation de son N+1, organiser et animer des comités d'experts afin de travailler sur des délivrables en lien avec la stratégie de la marque selon les process et règles de l'entreprise
Le cas échéant, il/elle peut être amené(e) à poursuivre des interactions en réactif avec les professionnels de santé (PDS) sur l'ensemble du territoire, sans aucun caractère promotionnel
Etudes de marché :
Coordonner la mise en oeuvre des plans d'études de marché en utilisant l'ensemble des techniques y compris les canaux digitaux et les interactions avec les experts externes
Contribuer à synthétiser les résultats des études de marché pour développer les stratégies marketing, définir le positionnement et le plan Marketing
Assurer la liaison avec l'équipe Business Analytics pour la réalisation des études de marché
Mise en place d'une communication multi-canal et gestion de partenariats digitaux :
Superviser la coordination avec les agences et fournisseurs afin de développer les campagnes marketing multicanal en lien étroit avec l'équipe Digitale.
Proposer le développement de solutions digitales et à multiples canaux centrées sur les besoins du patient et des professionnels de santé
Gérer les partenariats externes en lien avec ces activités de marketing multicanal et/ou digital

Connaissance marché/produit :
S'assurer, en partenariat avec son N+1, du maintien d'un haut niveau de connaissances des besoins et attentes du marché et de son évolution
Coordonner, en partenariat avec son N+1, la mise en place d'une segmentation médecins et patients, de profils segments, et le développement de documents, outils et tactiques pour chaque segment cible le cas échéant.
Contrôler régulièrement l'utilisation et l'efficacité des documents sur le terrain et suggérer des améliorations aux collaborateurs des autres équipes siège et terrain

Compétences

Essentiel :
Diplôme universitaire ou équivalent (diplôme d'études supérieures ou formation en marketing privilégiée) avec au moins 3-5 ans d'expérience dans une entreprise pharmaceutique en tant que chef de produit
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais
Travaille en autonomie avec un minimum de supervision
Solides compétences organisationnelles, tout en ayant le souci du détail
Capacité de gestion multi-tâches et projet
Travaille en équipe et en transverse avec un esprit d'initiative et entrepreneurial

Souhaitable :
3 à 5 ans d'expérience dans une entreprise pharmaceutique en tant que chef de produit

Valeurs fondamentales de Gilead :
Intégrité (faire ce qui est juste)
Travail d'équipe (travailler ensemble)
Excellence (être votre meilleur)
Responsabilité (prise de responsabilité personnelle)
-.
Inclusion (encourager la diversité).

\" En tant qu'employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.\"
Cpf final 4
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