Chef de Projets MOA Epargne/Retraite H/F

Contenu de l'offre Chef de Projets MOA Epargne/Retraite H/F chez Groupama

Chef de Projets MOA Epargne/Retraite H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ð

Référence

2022-47093  

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de Projets MOA Epargne/Retraite H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la direction Individuelles et plus particulièrement au sein du pôle SI Métier Epargne/Retraite. Vos missions seront notamment les suivantes :

Participer aux phases de cadrage des projets
- Cadrer avec l'initiateur du projet les objectifs, conditions de réalisation, délais et livrables du projet.
- Valider avec le donneur d'ordre les éléments budgétaires.
- Participer aux analyses d'écart et à la rédaction des processus cibles en assurant la cohérence de la solution de bout en bout.

Organiser, planifier et piloter des projets
- Planifier, préparer et animer les ateliers de conception.
- Participer à la rédaction des cahiers de charge à partir des expressions de besoin.
- Piloter les travaux transverses aux différents outils et en assurer la coordination avec les parties prenantes (Métiers, Opérations, Réseaux commerciaux, MOA et MOE).
- Assurer le suivi et le reporting du projet auprès des instances et des responsables hiérarchiques concernés.
Conseiller et accompagner
- Informer et accompagner les différents services du pôle sur les projets
- Venir en appui des directions métiers soit pour apporter votre expertise fonctionnelle soit pour les aider à déployer les changements en lien avec les projets transverses

Vous jouez un rôle clé dans notre équipe.

Vous serez l’interlocuteur privilégié pour tous les projets transverses impliquants les trois services du pôle (Rivage, Outils d'aide à la vente, Outil Web/Editique/backoffice).

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans la gestion de projets SI destiné à la distribution de produits d’assurance vie et vous avez de préférence un Bac+3 ?

Une certification en gestion de projets (ex : PMP) ou management SI (ITIL) serait un plus.

Vous maîtrisez impérativement le langage de l’assurance vie et plus particulièrement de l’Epargne Retraite ?

Vous savez mobiliser les bons interlocuteurs dans le cadre des projets ?

Grace à votre leadership et votre relationnel, vous êtes capable d'animer les différentes parties prenantes des projets que vous aurez à charge ? de coconstruire de solutions innovantes et pragmatiques, dans une optique d'amélioration de la satisfaction de nos clients ?

Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Systèmes d'information - Conseil en SI & maîtrise d'ouvrage

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Salaire

Entre 50 et 65K selon profil.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre (92)

Ville

CAMPUS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans