Chef de Projet Digital Learning F/H

Contenu de l'offre Chef de Projet Digital Learning F/H chez Groupe ADP

CDI

Rattaché au responsable du pôle Développement des Compétences, vous êtes en charge du développement de l'offre de formation digitale, et des missions suivantes :

Réaliser l'ingénierie de formation des projets incluant une approche digitale en lien avec les chefs de projets formation, Elaborer les cahiers des charges formation, lancer le process achat (choix des prestataires en lien avec les experts SI et métiers) et piloter les prestataires tout au long des projets, Proposer la politique de l'offre formation digitale ainsi que la stratégie de conduite du changement pour accompagner le déploiement de l'offre, Contribuer aux actions de communication sur les dispositifs de formation incluant du digital auprès des salariés et des managers, Effectuer une veille sur les innovations des modalités pédagogiques et proposer des solutions pédagogiques distancielles, Participer au projet d'implémentation d'une plateforme LMS/LCMS, piloter la structuration et l'administration de la plateforme, son déploiement, et accompagner les équipes dans son utilisation, Animer un réseau de référents, contributeurs, formateurs internes, contribuant à développer des programmes de formation spécifiques au métier en incluant des solutions digitales.

Profil recherché

Diplômé d'études supérieures en ingénierie pédagogique digitale/digital learning, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un domaine similaire au sein d'une entreprise ou d'un organisme de formation.

Vous avez acquis un savoir-faire dans la mise en place de projets de digitalisation pédagogique, dans la gestion de projets et du travail collaboratif.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, SAP). Votre connaissance des outils digitaux et un fort intérêt pour la pédagogie et les nouvelles technologies sont indispensables.

Votre capacité d'analyse, de synthèse, d'innovation et de communication avec des interlocuteurs variés (référents métiers, experts SI, formateurs) sont des atouts indéniables.

Le poste est à temps plein, basé à Roissy-Charles de Gaulle ou Orly avec des déplacements réguliers sur les 2 plateformes.

Télétravail possible.
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Par la signature le 25 janvier 2016 de son 9e accord triennal 2016-2018, l'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 5

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans