Chef de projet digital H/F

Contenu de l'offre Chef de projet digital H/F chez HPS/Acpqualife

Qui sommes-nous ?

HPS/ Acpqualife, filiale du Groupe HPS (éditeur international de logiciel monétique), est une société de services en informatique implantée à Aix-en-Provence (siège social), Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse et Lille.

HPS/ Acpqualife intervient sur des projets à forts enjeux chez des clients Grands Comptes et PME, dans les domaines suivants :

Ingénierie et Gestion de Projet infrastructure (Système, Production, Réseaux, Sécurité, Cloud, DevOps, …),Assistance MOA (Banque/Finance/Assurance/Prévoyance),Métiers du test : audit, conseil, qualification fonctionnelle, tests de performance, tests mobiles, automatisation, accompagnement/coaching, organisation Agile, préconisation outillage et déploiement.

Quel poste proposons-nous ?

Dans le cadre de notre développement en région PACA nous recrutons un. E Chef de Projet en transformation Digitale (F/H) pour renforcer nos équipes d’experts en (test, ingénierie d’infrastructures, développement gestion de projets) et intervenir sur des projets d’envergure nationale à Sophia Antipolis.

Vos axes de travail seront :

La gestion de projets digitauxCoordination des taches clients / équipes / partenaires :Préconisation et mise en place de processus de dématérialisation métiers assurance de personnesGarant du respect des charges et des délaisRédaction de cahiers des charges et spécificationsAnimation d’atelier technico-fonctionnel

Dans ce cadre, vos principales missions seront notamment de :

Être en relation avec les clients et le référent technique.Avoir la charge de l’accompagnement du client dans sa démarche de transformation digitale,Coordonner et piloter le projet et rapporter les besoins aux équipes techniques.Être garant du respect des points, suivants : qualité, délais, cout, conseil.Participez à la complétude du Backlog vers le PO pour l’évolution des plateformes.Être point contact entre les clients, les équipes Ingénieries et de production informatique (exploitation, DBA, etc.) et les partenaires web.

Au-delà de la mission, nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, polyvalente et impliquée !

Quel profil recherchons-nous ?

De formation de préférence Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 8 ans de Chef de projet digital dans le secteur de l’assurance en méthodologie Agile

Compétences fonctionnelles :

Vous avez une bonne connaissance et compréhension du métier de l’assurance, des nombreuses règles et normes et de la règlementation assurantielle. Vous maîtrisez la rédaction de documentations fonctionnellesVous vous êtes dotés de compétences fonctionnelles et techniques suivantes - Distribution et gestion de produits assurance de personnesGestion de projet en environnement HADSSouscription- parcours client- Appel cotisation, chaine de relance, avenants,Workflow métier assuranciel avec l’outil ProDocFlowProgiciel de gestion – CRM - cube analytique - Dashboard- ReportingVous avez des compétences et des bonnes pratiques en web / digital : Environnement web – référencement- Community management- Chatbot web callback- stratégie digitale – Marketing web- web designVous avez préalablement travaillé avec la norme ISO 9001- 27001Une expérience E-Commerce en web agency serait appréciée.

Compétences techniques :

Maitrise d’outil de gestion de projet tels que Gant Project - Microsoft Project - JIRAVous avez un background en développement en Java (1.5 minimum de pratique requise)Connaissances Web Service : SOAP et RESTConnaissances Web (Front) : HTML, CSS, Javascript - UX design- Bootstrap – W3C -moteur de workflow - Environnement open source- SwaggerDes connaissances en langage PHP seraient souhaitables.

Pourquoi rejoindre HPS/ Acpqualife ?

· Un management de proximité avec un accompagnement individualisé

· Des formations adaptées au développement de vos compétences et à vos missions

· La possibilité de découvrir différents domaines fonctionnels et techniques sur une large palette de projets clients

· Une communauté soudée qui favorise et valorise la cooptation

· Faire partie intégrante de l’aventure du groupe et bénéficier d’une possibilité d’achat de stock-options dès votre entrée dans l’entreprise, lors de l’augmentation du capital en 2023

· Une aide à la mobilité et un accès à un service gratuit de recherche de logement

· Des possibilités de mobilité internationale

· La possibilité de partager son savoir-faire à travers notre Centre de Formation

· Une société aux valeurs humaines et handi-accueillante !

Vous vous reconnaissez et nos atouts correspondent à vos attentes ? Alors, rejoignez-nous !

Conseil aux candidats

· Au-delà d’un CV, soyez vous-même et n’hésitez pas à nous partager votre savoir-faire, vos passions, réalisations personnelles et attentes professionnelles !

Processus de recrutement :

· Echange avec un. E Chargé.e de Recrutement pour comprendre qui vous êtes et vos motivations,

· Echange avec un. E ou des Responsables de Comptes qui vous présenteront nos projets,

· Réalisation d’un Test technique et/ou un entretien avec un. E expert. E du domaine,

· Une proposition pour rejoindre nos équipes !

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages :

Participation au TransportRTTTitre-restaurantTravail à Distance

Horaires :

Périodes de Travail de 8 Heures