Change Manager/Chef de Projet Transformation Digitale

Contenu de l'offre Change Manager/Chef de Projet Transformation Digitale chez iad Group

Change Manager/Chef de Projet Transformation Digitale

La Licorne de l'immobilier !

iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel. Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de fonds de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants.

Dans le cadre de son développement à l'international, iad recherche un Change Manager. Intégré au sein du service dédié à la formation et à la conduite de changement, vous mettez en place des projets autour de la définition, la conception et le déploiement des dispositifs de conduite du changement, communication et formation dans le cadre de grands projets de transformation digitale. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans nos différentes filiales en France et à l’étranger afin de les aider à s’approprier les nouveaux outils.

Le poste :

Réaliser le diagnostic du changement lié à la transformation digitale (identifier les meilleurs canaux de diffusion et du contenu à prévoir en fonction du contexte et du sujet)

Faire ancrer les nouvelles pratiques de travail induites par les nouveaux outils

Anticiper les besoins inhérents à ce changement

Informer/alerter sur les risques des projets (budget, jalons, délais, plan de charge, ressources)

Définir la stratégie, écrire et déployer les plans de conduite du changement des différents projets digitaux

Alimenter les experts en communication et formation (expert en filiale ou sur inter)

Mobiliser les acteurs clés des différents projets et accompagner les équipes opérationnelles sur la bonne mise en oeuvre de la conduite du changement

Animer des ateliers Change par pays avec les équipes IT et métier (accompagnement aux outils)

Mesurer la réussite des actions de conduite du changement réalisées et engager des actions de renforcement si nécessaire

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 Ingénieur / Master projet / Ecole de commerce et avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais est impérative.

Vous connaissez le fonctionnement d’un système d’information, CRM, ERP.

Vous maîtrisez les méthodes et les outils de la conduite du changement.

Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projets ainsi que la démarche qualité.

Vous avez une réelle capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, vote esprit de synthèse ainsi que votre autonomie.

Vous êtes force de proposition et faites preuve de créativité pour répondre aux besoins de vos clients internes, vous savez influencer et convaincre.

Vous êtes reconnu pour vos approches collaboratives : Facilitation, workshops, co-développement, intelligence collective

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