Chef de projet digital

Contenu de l'offre Chef de projet digital chez IGS RH

CDI Le Groupe IGS est un groupe privé d’enseignement supérieur. Il fédère des écoles, centres de formations et programmes, basés sur 6 campus : Paris, Lyon, Toulouse, Shanghai, Dublin, Casablanca. Depuis 1975, les valeurs du Groupe et la reconnaissance de sa pédagogie en font un leader de la formation. Pour en savoir plus sur l’organisation et les établissements du Groupe IGS, consultez le site www.groupe-igs.fr
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Département Digital Learning, le (la) Concepteur (trice) Digital Learning travaille en collaboration étroite avec l’équipe. Les activités qui composent la fiche de poste sont appelées à évoluer en fonction des connaissances du métier et des nécessités de service.

Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes :
Le (la) Concepteur (trice) Digital Learning a deux grandes missions : la production Digital learning l’accompagnement aux projets de digitalisation du Groupe IGS
1/ La production digital learning : en lien et collaboration avec le Digital Learning Manager Recueil des contenus Métier et supports de formation en vue de la digitalisation Scénarisation pédagogique des modules : structuration, conception exercices interactifs et des évaluations Médiatisation et création graphique (sensibilité graphique avérée) avec des outils auteur de Rapid learning Rédaction des textes (très bonne orthographe requise ; textes vivants...) Intégration (tests et recettes) et diffusion dans des plateformes tels que : Talent Soft, Moodle... Suivi et respect des plannings de production 2/ L’accompagnement de projets de digitalisation du Groupe IGS Accompagnement des équipes dans la prise en main des dispositifs digitaux : Responsable de programmes, experts Métier, coachs...
Activités connexes :
Le support utilisateur et le back-office elearning Gestion des inscriptions plateformes Formation des utilisateurs
Profil :
1) Savoir-faire : Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Capacité à structurer et rédiger des documents de types tutoriels, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse
Capacité à accompagner les personnels à l’usage des dispositifs et technologies choisis Maîtrise des plateformes LMS (utilisateur/administrateur), connaissance de Moodle serait un plus
Connaissance des technologies de l'internet et du multimédia
Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de conception multimédia notamment une maîtrise attendue et exigée d’ARTICULATE Storyline. Autres logiciels : VTS EDITOR, Powtoon, Adobe Présenter...
2) Savoir-être : Bon relationnel et sens du travail en équipe Disponibilité, réactivité, agilité Créativité et force de proposition Adaptabilité et autonomie Organisation et rigueur dansle travail (autonomie) Niveau d’études : BAC + 3 mini dans les métiers du Digital Learning Expérience souhaitée : 2 à 3 ans
Déplacements possibles : régions Paris / Toulouse
Disponibilité : de suite

Nous vous prions de bien vouloir compléter soigneusement ce formulaire. Les réponses aux cases signalées par un trait rouge sont obligatoires (sauf mention particulière signalée par un astérisque) et nécessaires pour l'examen du dossier.

Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend : Des entretiens avec le service de ressources humaines puis les opérationnels concernés par le recrutement.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Vos données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois ou jusqu'à suppression de votre dossier de votre propre initiative.

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