Vous intégrez l'équipe dite "back-end", la plus pluridisciplinaire, qui gère toute la partie algorithmie et métier des différentes solutions mais aussi le fonctionnel, l'analyse et la gestion de projet. Vous aurez à piloter de bout en bout les les nouvelles features et les nouveaux projets de la société de la conception au delivery.
Encadré par le CTO et co-fondateur, vos tâches seront :
Planification, priorisation du backlog produit. Rédaction, alimentation et mise à jour des User Stories et des spéc fonctionnelles. Présentation des epics aux équipes techniques, en collaboration avec l’équipe désign/UX. Consolidation de l’information issue des différents contributeurs pour évaluer la faisabilité et la complexité de mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités. Spécification des critères et tests d'acceptance pour chaque story. Garantie de la qualité des livraisons et respect des objectifs. Coordination des releases et des demos, et leur mise en oeuvre chez les clientsEn bref, vous aurez à échanger en direct avec les clients/partenaires et piloter les développements et le déploiement. Cela requiert une bonne compréhension d'analyse métier et technique (sans toutefois faire d'architecture ou de mettre les mains dans le code).
Par exemple, vous interviendrez sur l'amélioration du booking des véhicules, les paiements, le calcul tarifaire et bien sûr la mise en place de nouveaux flux vers les partenaires et des nouvelles API pour les applis mobiles.
Environnement technique de la société dans les différentes équipes :
Back-end : Java, Redis, ELK, Docker/Kubernetes, Jenkins, Sonar, architecture micro-services Mobile : Swift et ObjectiveC, Java et Kotlin Web : PHP/Symfony, JavaScript, WordPress, HTML/CSS/LessMéthodologie Agile (Scrum adapté) avec une grande autonomie laissée aux équipes.
Avant toute chose, notre client recherche une personne qui sera s'investir à 100% et qui considérera ce projet comme le sien. L’état d’esprit y est important les personnes recherchées devront à la fois s’insérer techniquement au projet mais aussi humainement à l’équipe.
Idéalement formation Bac+5 en informatique (idéalement grande école) avec 2-3 ans minimum d'expérience. Le poste reste cependant ouverts à tous types de profils mais ayant l'expérience et les compétences requises :
Bonnes maîtrise de l'agilité et du rôle de Product Owner (au moins une expérience précédente obligatoire sur cette fonction). Bonnes connaissances en développement Java (mais pas forcément JEE).Qualités attendues :
Esprit analytique et synthétique Appétence pour la résolution de problème sans perdre de vue l'objectif Business Bon relationnel
CONDITIONS SALARIALES
Contrat CDI temps plein Fourchette de salaire 45-55k€ 10-12 jours de RTT Mutuelle d'entreprise Ticket restaurants à venir très prochainement
PROCESS DE RECRUTEMENT
Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :
1er entretien RH avec plusieurs personnes de la société (dont au moins un responsable et une personne technique) 2ème entretien RH avec d'autres responsables PropositionDe quoi la RSE est-elle le nom ? Professionnellement, d'opportunités. Aujourd'hui, peu prennent encore la peine de développer cet...
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