Pour accompagner son développement rapide en France et en Europe, notre client recherche actuellement des personnes motivées, souhaitant évoluer dans une entreprise en forte croissance, labellisée Great Place to Work.
Forts de 18 millions d'euros levés il y a 3 ans, l'ambition pour cette startup est de devenir le leader de l’orientation et du recrutement des étudiants et jeunes diplômés Bac+4-5 en Europe.
Description du poste:
Le pôle produit, composé de 20 personnes, est aujourd’hui découpé en trois départements placés sous la responsabilité du VP Product :
Product Management : 8 product managers s’assurant de travailler sur les bons problèmes
Design (Research / UX / UI) : 5 personnes intervenant du terrain à la release, en passant par tous les métiers du cycle de création (user research, définition, idéation, prototypage, UI, recettage…)
Data : Data Analyst, Data Scientists & Data Engineers travaillant de concert pour valoriser la donnée dans les cycles de développement et créer des produits uniques centrés sur la donnée (recommender systems, NLP…)
Le département produit travaille en coeur avec le département engineering, le tout coordonné sous un régime d'organisation simili-Spotify composé de tribus et de squads positionnées sur les 3 grands segments business : étudiants, écoles et entreprises. Les roadmaps sont décentralisées via une méthodologie OKRs.
Qualifications:
Mon client structure aujourd’hui son département Product Management et cherche un Product Manager sénior pour :
Manager les product managers de la tribu entreprise (3 à ce jour).
Décliner la vision produit sur la partie entreprise
Augmenter la connaissance du marché (clients entreprise, concurrence et positionnement).
Augmenter les revenus générés par les entreprises via la gestion des lignes existantes et l’élaboration de nouveaux produits.
Recruter les product managers de la tribu.
Qualifications:
Tu as l’esprit entrepreneurial.
Tu as plus de 3 ans d’expérience dans le product management.
Tu sais articuler une vision produit et y fédérer une équipe.
Tu sais communiquer à tous les échelons avec le niveau approprié.
Tu sais accompagner des entreprises dans leur phase de forte croissance.
Tu es amoureux(-se) d’ergonomie, d’expérience utilisateur.
Tu n’as pas peur des analyses et des modèles complexes.
Tu es extrêmement rigoureux.
Tu es manager expérimenté ou tu as une forte appétence à le devenir.
Avantages:
Meetup internes Tickets pour plusieurs conférences dans l’année Accès à des plateformes e-learning + bibliothèques Partage et mentoring Hackathons internes Passion pour les best practices Proches des équipes métier Impliqués tant sur la technique que sur le produitLes Plus
Part variable du salaire Télétravail autorisé Labels “Happy at Work” et “Great Place to Work” Bureaux neufs en plein centre de Paris Espace permettant d’accueillir et d’organiser des Meetups Suivi hebdomadaire avec ton engineering manager Possibilité de participer à des conférences (orateur et auditeur) Accès à des plateformes e-learning et e-book Hackathon interne (1 semaine par an) Day Out plusieurs fois dans l’année pour avancer des sides projects Après-midi de Technical Sharing & Learning Douches pour les sportifs Activité yoga et méditation Apéro après chaque Monthly (bilan mensuel avec toutes les équipes) Soirées à thèmes (Noël, Noël des enfants, Halloween …) Séminaire annuelDe quoi la RSE est-elle le nom ? Professionnellement, d'opportunités. Aujourd'hui, peu prennent encore la peine de développer cet...
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