Ainsi, tout en poursuivant votre montée en compétences fonctionnelles, vous prendrez en charge les responsabilités suivantes :
Elaboration des études préalables : Faisabilité, Opportunité, ROI, Cadrage Rédaction des cahiers des charges formalisant les besoins des métiers ; Mise en place de la gouvernance projet ; Organisation et pilotage des phases de recette fonctionnelle ; Organisation et conduite du changement. Participation à l’estimation de charges, la préparation de réunionsCes projets ainsi que l’accompagnement des managers de LINCOLN vous garantissent une rapide montée en compétences afin de mener à bien les objectifs qui vous seront confiés
Que vous soyez issu(e) d’un cycle d’ingénieur ou d’un Master spécialisé, vous avez mis en pratique vos connaissances pendant au moins 3 ans sur la mise en œuvre de projets décisionnels en environnement bancaire. Vous avez développé des compétences fonctionnelles (risque de crédit, moyens de paiement, conformité et contrôles permanents…) et des compétences techniques (MOA, méthodologie AGILE, SAS…)
Vous savez faire preuve d’écoute, de rigueur et vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’enjeux clients variés.
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