La prestation attendue consiste à conduire pour le compte du responsable du projet, les actions visant à:
identifier les éléments du cycle de vie des Relations d’affaire et autre Tierces Parties (à l’exclusion des fournisseurs) Wholesale à faire évoluer pour rendre plus explicites, voire renforcer si nécessaire, les diligences en matière d’anti-corruption sur ces tiers, en ligne avec les orientations normatives du Groupe initier et conduire les changements sur les processus et systèmes propres à atteindre ces objectifs faire mesurer la charge de travail supplémentaire associée à ces évolutions pour les équipes responsables de ces processus et leur traduction en termes d’effectifs ou de délais de traitement supplémentaires définir et faire exécuter les initiatives de court terme permettant de tendre vers ces objectifs pour les Tiers existants selon une approche par les risques inscrire ces évolutions dans la transformation du cycle de vie des Relations d’affaire et autre Tierces Parties, en cours au niveau du Groupe et sa transformation digitale sur le périmètre Wholesale faire évoluer les procédures et les contrôles en conséquence pour maintenir un niveau d’efficacité opérationnelle satisfaisante produire les indicateurs de risque et de performance nécessaires à un pilotage efficace de la transformation et du dispositif cible tant au niveau du périmètre Wholesale qu’en contribution au dispositif GroupeA titre d'illustration et selon l'évolution des priorités :
Livrables
Plan de mise en œuvre des nouvelles orientations normatives en matière de relation avec les Tierces Parties (hors fournisseurs) Cartographie des modifications à apporter aux procédures existantes pour intégrer les nouvelles orientations normatives du Groupe en matière d'anti-corruption Scenarios de remédiation tactique des différentes populations de Tiers existants selon plusieurs niveaux de tolérance au risque Plan d'architecture fonctionnelle et technique cible intégrant les nouvelles orientations normatives du Groupe en matière d'anti-corruption et planning de mise en œuvre Plan d'évolution des ressources et des compétences des départements en charge de cycle de vie des Tiers « Wholesale » Tableau de bord produit en mode pilote d'indicateurs de performance et de risque en en matière d'anti-corruption Expression de besoin en vue de l'industrialisation d'indicateurs de performance et de risque en matière d'anti-corruptionVotre profil
Expérience avérée en Sécurité Financière ou KYC Expérience en conduite de projet, construction et suivi de plan d’action, animation de réunion, conduite d’atelier de co-construction, production des supports de gouvernance, revue de processus, rédaction de procédures, conduite du changement, etc10 ans d’expérience en Wholesale Banking
De quoi la RSE est-elle le nom ? Professionnellement, d'opportunités. Aujourd'hui, peu prennent encore la peine de développer cet...
Achraf Azaiez pendant un de ses cours à SUP'Internet. Crédit : SUP'Internet. Le numérique est un secteur particulièrement porteur en...
Waymo avait annoncé au début du mois vouloir bientôt retirer les chauffeurs de sécurité présents à bord de ses véhicules autonomes. C'est...
Selon une étude menée pour Mitel et OBS, le déploiement d'une Digital Workplace vise avant tout à accroître l'efficacité des...
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Chef de projet MOA sécurité financière/KYCEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
1er Site de recherche d'emplois dédié aux professionnels du marketing de la communication et du digital, Jobibou.com a pour objectif de vous offrir le meilleur outil de recherche pour vous accompagner, au mieux, dans votre démarche de recherche d'emploi
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Chef de projet MOA sécurité financière/KYCMerci de bien vouloir remplir le formulaire pour profiter de l’ensemble des fonctionnalités Jobibou !
Déjà inscrit ? Se connecter