Chef de projet fonctionnel SAP (H/F)

Contenu de l'offre Chef de projet fonctionnel SAP (H/F) chez Manpower

L'entreprise

Le Cabinet de Recrutement recherche pour l’un de ses clients, Responsable projet SAP (H/F).
Vous avez envie de participer a un nouveau challenge professionnel?

Son nom? C'est un secret, mais il s'agit d'un grand groupe dans le secteur pharmaceutique.

Les missions

Rattaché au Directeur des Systèmes d’information, le Responsable IT SAP aura pour responsabilités:
 La gestion de la solution SAP : vous deviendrez le correspondant SAP des différents sites du
groupe en assurant le support utilisateur niveaux 1 et 2
 La gestion du portefeuille applicatif spécifique SAP : suivi de la maintenance corrective et
évolutive.
 Vous interviendrez en tant en tant que Chef de projet.
Elaborer le cahier des charges technico-fonctionnels SAP pour en collaboration avec les Keys
Développer et faire développer la solution informatique appropriée et piloter la
programmation des applications SAP.
Identifier les anomalies et mettre en place des actions correctives.
Assurer le suivi et le reporting de l’avancement du projet (comité projet, comité de pilotage).
Suivre la maintenance SAP et le support technique SAP (KPI, plan d’action d’amélioration
continue, etc.)
Animer des formations, organiser la communication autour de l'outil et ses évolutions.
Appliquer les mesures correctives fonctionnelles en cas d'anomalies de fonctionnement des
interfaces entre les applications, en relation avec le reste de l’équipe IT et les services.

Le profil

De formation Ingénieur ou Universitaire (Bac+4 / Bac+5).
Passé par un cabinet de conseil ou un client final, vous avez participé activement à plusieurs projets d’implémentation couvrant les modules SD/MM/PP + Contrôle de gestion industrielExcellente connaissance technique et fonctionnelle de l’outil SAP ECC6Vous avez minimum 8 ans d’expérience en tant que Chef de projet SAP, Responsable SAP, Manager SAP, ou autre.Esprit d’analyse, de synthèse, leadership, prise de décision, créativité, délégation, orientation client, planification et organisation…

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap