Pôle Ressources Humaines et Relations Sociales / Direction du Pilotage et Modernisation RH
1 Chef de projet fonctionnel SIRH (H/F) – Réf.AB-2019-010 - cotation 05.01
Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux — Catégorie A
MISSIONS :
Dans le cadre de la mutualisation des Ressources Humaines entre la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole, le Chef de projet fonctionnel SIRH du Pôle Ressources Humaines et Relations Sociales assure le soutien des directions du Pôle (4 directions, 150 agents) concernant les outils, les applicatifs et les besoins informatiques.
C'est également l'interlocuteur permanent des chefs de projet informatique de la direction informatique pour la Ville et la Métropole.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Pilote le déploiement de nouveaux logiciels RH en lien avec les référents-es métier et les chefs de projets informatique : Participe à la rédaction des fiches projet, à l’analyse des besoins à la rédaction du cahier des charges, à l’analyse des offres et aux choix des solutions (auditions, négociations, …) ; Supervise chaque étape du déploiement et assure un suivi des projets informatiques avec la direction informatique Collabore avec les chefs de projet informatique à la définition et à la mise en œuvre de solutions informatiques en cohérence avec le Schéma directeur des systèmes d’information.SAVOIR :
Maîtrise des règles de gestion des ressources humaines dans le contexte des collectivités territoriales, Maîtrise des grands principes de l’organisation et de la sécurité des systèmes d’information d’une collectivité territoriale.SAVOIR-FAIRE :
Pilotage et suivi de projets transversaux, Expertise sur un ou plusieurs logiciels du domaine RH : idéalement maîtrise des logiciels SeditRH de Berger Levrault, eTemptation d’Horoquartz, Business Objects ; Maîtrise des outils bureautiques ; Conduite du changement ; Animation de réunionSAVOIR-ETRE :
Sens du travail en équipe ; Autonomie ; Goût pour l’innovationDe quoi la RSE est-elle le nom ? Professionnellement, d'opportunités. Aujourd'hui, peu prennent encore la peine de développer cet...
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