Notre mission : commercialiser des véhicules neufs et d’occasions récents, équipés, aux meilleurs prix et en totale confiance, 90% de nos clients sont satisfait.
Oxylio c'est : 10.000 véhicules vendus/an et un chiffre d’affaires de 140 millions d’€ en 2019. Nous existons depuis 15 ans et avons aujourd’hui 9 agences et plus de 150 collaborateurs qui nous font confiance.
Notre culture : nous arborons un esprit d'équipe sans faille qui engendre un plaisir à partager les succès et les innovations. En pleine croissance, nous recrutons les talents qui souhaitent prendre la route avec nous, afin qu’ils puissent s’impliquer dans la réussite de l’entreprise tout en étant accompagnés dans leur carrière.
Pourquoi nous rejoindre : Vous contribuez à la croissance de l'entreprise par votre participation. Vous aurez la possibilité de « driver » les responsabilités qui vous seront attribuées. Vous aurez également accès à la mobilité interne au sein de nos différentes agences et aux perspectives d’évolution.
Alors, si vous souhaitez apporter votre professionnalisme et votre bonne humeur, nous sommes preneurs! Au sein de Oxylio, vous serez entourés de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu’ils pilotent. Découvrez notre histoire sur www.oxylio.com.
Pour l’heure, nous recherchons un(e) Chef de projet MOA H/F, dynamique et avec l’envie de réussir !
VOS FUTURES MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ :
Analyse et description des besoins
Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes Organiser et participer aux ateliers métier afin d'aider à recueillir et analyser les besoins fonctionnels et les priorités Rédiger le cahier des charges fonctionnel et formaliser les processus / fonctionnalités cibles Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée et les user stories Définir l’ergonomie et élaborer les maquettesGestion du projet
Etablir le planning, définir l’équipe et le périmètre du projet, estimer la charge Organiser, préparer et animer les comités du projet Suivre le déroulement complet du projet, de son développement à sa mise en production et gérer les priorités ainsi que les arbitrages Coordonner le travail des différentes équipes : responsable technique et développeurs (MOE), référents métiers, conduite de changement... Préparer et procéder à la phase de recette fonctionnelle (tests utilisateurs) Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en production et remontée des incidents ou dysfonctionnements) Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur natureConduite de changement
Contribuer à la préparation de la stratégie et du programme de communication projet Définir les besoins de formations et du support aux utilisateurs Contribuer à la préparation des supports de formation ainsi qu’à leur organisation et animationAutres activités
Documenter le projet Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter Assurer une veille fonctionnelle et technique afin de faire évoluer les fonctionnalités Accompagner les utilisateurs lors des mises en productionCompétences techniques
Maîtrise de la conduite de projets informatiques : techniques de recueil, analyse, qualification des besoins, élaboration des scénarios, de maquettes, rédaction de cahier des charges, etc. Maîtrise des méthodologies Scrum / Agile Maitrise des outils informatiques (Pack Office, suivi de projet) Maîtrise de la modélisation et l’analyse des processus métiers Connaissance des outils de tests (JIRA)LE PROFIL QUI FERA CHAVIRER NOS RECRUTEURS :
Vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que chef de projet ou consultant sur la coordination et le déploiement des projets de transformation IT (Front ou back office : CRM, Web, Supply Chain, Finance…). Vous êtes rigoureux, diplomate et à l’écoute : vous jouez un rôle d’intermédiaire entre les besoins des utilisateurs métiers et les possibilités techniques. Vous êtes d’un naturel dynamique et vous vous adaptez en toutes circonstances, vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et de communication. Vous saurez mettre votre esprit d'équipe au service de l’entreprise. Vous avez une facilité d’intégration, un esprit start up et aimez le travail de proximité. La convivialité fait partie de vos qualités.ET EN COULISSE, COMMENT CA SE PASSE ?
Votre CV est cohérent et en phase avec notre recherche? Nous vous contactons pour un 1er échange téléphonique afin de faire votre connaissance. Si l’échange est concluant, nous pouvons vous faire parvenir des tests en fonction du poste. En général, c’est plutôt bon signe ! Nous discutons ensuite de votre profil avec le responsable métier, ils sont intégrés dès le début du processus de recrutement. Car oui aux RH, on ne sait pas tout ! Nous sommes d’accord pour vous rencontrer : l’entretien ! A vous de jouer. Vous êtes retenu(e)? Un parcours d’intégration personnalisé vous attend ainsi que des formations nécessaires à la prise en main de votre poste.Pas pour cette fois ? Si votre profil ne correspond pas au poste, nous vous ferons un retour sous quelques jours. Une autre offre est peut-être plus en relation avec vos compétences, n’hésitez pas à consulter régulièrement nos offres d’emplois �
Infos COVID-19 :
Oxylio s’adapte en cette période afin de vos proposer un process de recrutement dématérialisé dans la mesure du possible, et ainsi garantir la santé et la sécurité de tous (Tests à distance, entretiens à distance…).
Découvrez également notre process de vente de véhicule sans contact, afin que nos clients et nos collaborateurs soient en toute sécurité : https://bit.ly/2ybBreA.
Venez découvrir l’expérience Oxylio et prenez la route avec nous :)
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