Digital Project Manager

Contenu de l'offre Digital Project Manager chez ReMark

Digital Project Manager

ReMark est spécialiste des solutions AssurTech et du marketing.

Faisant partie du groupe SCOR, notre savoir-faire, nos campagnes et nos solutions AssurTech sont au service de la transformation des assureurs. Depuis 1984, nos campagnes de marketing ont touché près d'un milliard de personnes.

Nous sommes une équipe de plus de 250 salariés composés de 33 nationalités, répartis dans 17 bureaux à travers le monde. Nous comptons parmi nos clients plus de 500 assureurs, et nous établissons également des partenariats en dehors du secteur avec Garmin, des collectivités locales, des universités, etc.

Notre vision est de transformer le secteur de l'assurance, et nous croyons également en la création de produits qui ont un impact durable sur la santé et le bien-être des gens.

Rejoignez-nous et façonnez l'avenir du secteur de l'assurance !

Votre mission dans l’équipe :

Nous recherchons un chef de projet pour gérer les relations existantes ou futures concernant l’implémentation de nos solutions dans un écosystème existant et / ou à développer.

Appliquer ce que les Assurtech font le mieux : apprendre rapidement, participer à la construction de nouvelles technologies, mettre en place des processus fiables pour offrir à nos clients un service unique.

Au sein de l’équipe Front Office, rattaché au Responsable des opérations, vous contribuez à la mise en œuvre de nouvelles solutions ou d’évolutions fonctionnelles. Vous gérez le déploiement de nouveaux projets de leur conception à leur finalisation, coordonnez les attentes des clients avec les ressources internes.

Vous êtes l’acteur principal dans le suivi des opérations quotidiennes et collaborez avec l’équipe front office, informatique et contenu pour évaluer et coordonner la mise en œuvre de toute exigence du client.

Vous jouez un rôle de premier plan dans la préparation de présentations appropriées et/ou de matériel de soutien pour les réunions avec les clients.

Vous êtes rigoureux, curieux, collaboratif, autonome, vous aimez travailler dans une ambiance décontractée.

Qui êtes-vous ?

· Vous avez + 2 ans d’expérience dans un poste similaire à de la chefferie de projet, une connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateur) dans l’implémentation d’une solution digitale avec une composante de relationnel Client / IT

· Vous avez de très bonnes capacités d’analyses et de gestion des processus

· Vous êtes habitué à échanger avec des clients, vous vous adaptez à votre interlocuteur

· Vous avez l’esprit d’équipe et aimez les défis

· Vous parlez couramment l'anglais (oral et écrit).

Les plus :

· Une certaine familiarité avec le secteur de l'assurance

· Des compétences informatiques poussées

Processus de recrutement :

· Appel d'introduction

· Entretien avec le responsable du recrutement

· Étude de cas

· Rencontre avec le responsable informatique

· Rencontre avec le chef de marché

"Le talent, indépendamment du sexe, de la race ou de l'orientation sexuelle, devrait être le moteur de nos activités et de nos ressources humaines. Il nous aide à éliminer les préjugés et à diversifier notre personnel et nos idées" - Na Jia, CEO de ReMark.

La langue de travail de l'entreprise est l'anglais. Tous les salariés de ReMark doivent parler, lire et écrire l'anglais à un niveau suffisant pour pouvoir communiquer et travailler efficacement dans l'organisation.

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