Société
RENAULT s.a.s.Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie du Groupe Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise. Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l'ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l'industrie automobile. Dans ce contexte d’évolutions technologiques permanentes, de multiplication des interfaces, les plateformes digitales sont au cœur de la stratégie du Groupe et servent toutes le même objectif : proposer un parcours client efficient , à savoir une expérience digitale complète et servicielle drivée par la conversion en leads (contacts) qualifiés pour le réseau . Nos Marques se digitalisent, nous sommes en pleine transition : nos sites vitrines, dont la publication de contenus orientés « Client » se doit d’être qualitative et en accord avec les stratégies des différents métiers proposant des produits et services, deviennent des plateformes e-commerce génératrices de business additionnel pour notre réseau. Ecrivons ensemble cette nouvelle page !
Au sein de la Direction Marketing France, vous intégrerez le pôle Digital du service Digital – CRM & DATA. Vous participerez à la gestion de la publication et à l’animation des sites Renault et Dacia France. Avec une approche toujours « orientée client », vous contribuerez au développement d’une communication digitale engageante et innovante en termes de contenu en utilisant différents canaux digitaux pour encourager une expérience client qualitative encore plus 360º. Vos missions iront de la publication (optimisations et mises à jour des sites) au pilotage et à la livraison de mini modules produits, des dispositifs de reveal ou de promotions… en passant par la recette des sites et dispositifs et par le suivi de la qualité des contenus publiés en cohérence avec la charte graphique et éditoriale de Renault et Dacia. Vous accompagnerez également le service dans la mise en place et le suivi des stratégies SEO et CRO (scénarisation, AB tests…).
En complément, vous aurez en charge des missions transverses :
Benchmarks pour répondre aux besoins métiers : VN, SRC, Parcours client…
Veille concurrentielle
Formalisation des process, newsletter interne pole/service
Gestion des forums de communauté Dacia et Renault
Publications Renault et Dacia Mag
Vos missions
Vous aurez aussi la mission de vous assurer de la bonne génération de leads en veillant au bon fonctionnement des formulaires des sites renault.fr et dacia.fr.
Vous partagerez un grand nombre de sujets avec les autres équipes du service, à savoir les experts CRM et Data. Vous aurez notamment l’opportunité de découvrir leur métier en les aidant sur certaines de leurs attributions pour améliorer les actions transverses du service.
Le poste nécessite également de travailler avec de nombreux autres acteurs du marketing, non seulement, les chefs de produits (Véhicule Occasion, Véhicule Neuf, Après-vente…), mais également les responsables pub et communication.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 et vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre de vos études.
Vous avez un fort attrait pour les métiers du Digital, de l’Analytics, du Content et de l’UX.
Vous n'avez pas peur de relever des défis, et vous avez envie de travailler dans un groupe international. Vous aimez vous tenir informé(e) des innovations technologiques dans le domaine de la communication, et avez une vision "orientée client".
Votre polyvalence vous permet d'aller d'un sujet à l'autre avec efficacité. L'autonomie est également un atout qui vous caractérise.
Idéalement vous avez de bonnes connaissances en Analytics, SEO, CRO, vous avez déjà travaillé sur des outils de webmastering, type CMS, et maîtrisez la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
Nous recherchons un profil motivé, dynamique, doté d’un bon rédactionnel, capable de travailler en équipe et d’être force de proposition.
Vous hésitez à postuler ? Vous avez besoin d'aide ?
Comment recrute-t-on dans le Groupe Renault ?
https://group.renault.com/talents/rejoignez-nous/
Qu’est-ce que l’on dit du Groupe Renault ?
https://www.glassdoor.fr/Avis/Renault-Avis-E3275.htm
Nos dernières actualités :
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Métier
CommerceDurée du contrat
6 monthsRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .
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