Digital Project Manager F/H

Contenu de l'offre Digital Project Manager F/H chez ResMed Inc.

35 000 € - 42 000 € par an CDI Parlons de l'équipe et de vous:
Nous recherchons un Chef de projet Digital expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne et du bon fonctionnement de divers projets digitaux, y compris la communication digitale pour les lancements produits/événements, la gestion d'outils online et les campagnes webmarketing. Nous recherchons un Chef de projet Digital avec excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.

Parlons des responsabilités:
Assurer une gestion de projet de bout en bout.

Définir les exigences du projet et assurer la liaison avec les agences externes.

Élaborer un plan de projet détaillé et assurer le suivi des progrès réalisés.

Collaborer avec les acteurs internes du marketing et de la communication pour concevoir, développer et mettre en œuvre des projets digitaux.

Communiquer avec l'équipe et s'assurer que tous les membres sont en accord avec les tâches déléguées.

Réaliser les projets dans les délais prévus en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées.

Faire des recommandations business basées sur les KPIs digitaux.

Mettre en évidence les risques ou les dysfonctionnements potentiels et agir de manière proactive pour résoudre les problèmes.

Chercher des axes d'amélioration.

Accompagner la transformation numérique : Éduquer et sensibiliser nos équipes de communication et de marketing aux meilleures pratiques numériques.
Profil recherché Parlons de l'expérience et des qualifications:

Informatique, Gestion d'entreprise, Master d'école digital/numériques ou connaissances numériques pertinentes.

Expérience antérieure dans un poste similaire - 3 ans d'expérience minimum.

Expérience professionnelle confirmée en tant que Chef de Projet Digital.

Solide bagage technique et capacité à résoudre les problèmes d'accessibilité et de compatibilité.

Familiarité avec les systèmes CMS (gestion de contenu) - HTML/CSS.

Compréhension du référencement et de Google Analytics.

Bonne connaissance des plateformes d'emailing.

Bonne connaissance des plateformes de médias sociaux.

Des compétences en design seraient un plus.

Des connaissances en gestion de campagnes webmarketing seraient un plus.

Anglais courant: le travail quotidien se fait en anglais.

OK, quelle est la prochaine étape?

Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire "oui" pour faire de ce monde un endroit plus sain. C'est découvrir une carrière stimulante, encourageante et inspirante. Là où une culture axée sur l'excellence vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais également à en créer de nouveaux. Un poste où chaque jour vous découvrirez une nouvelle raison d'aimer ce que vous faites. Si cela vous semble être votre travail idéal, postulez maintenant!

Merci de noter que les CVs non-sollicités adressés par des cabinets de recrutement ou par des tiers ne seront pas étudiés. ResMed est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi par conséquent, tout candidat devra être autorisé à travailler dans le pays depuis lequel le poste est basé.
Entreprise Chez ResMed (NYSE : RMD, ASX, RMD) nous traçons l'avenir des solutions d'innovation qui traitent les patients, leur permettant ainsi de profiter de soins en dehors du cadre hospitalier tout en accroissant leur qualité de vie et leur santé. Nos dispositifs médicaux connectés au cloud transforment le soin des patients souffrant d'apnée de sommeil, MPOC et autres maladies chroniques. Nos plateformes étendues de logiciels hors-hôpitaux viennent soutenir les professionnels de santé et le personnel soignant qui aident les patients à rester en bonne santé au domicile ou dans un lieu de soin de leur choix. En facilitant le développement de meilleurs soins, nous améliorons ainsi la qualité de vie tout en diminuant l'impact et les coûts de maladies chroniques pour les consommateurs et systèmes de santé dans plus de 120 pays. Pour en savoir plus, connectez-vous à ResMed.com et suivez-nous sur @ResMed.

L'équipe Sleep alimente la croissance de ResMed en focalisant sur des solutions (produits + logiciels + services) visant à améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de troubles respiratoires du sommeil et à accompagner les professionnels de la santé dans l'amélioration de leur efficacité et dans la réduction de coûts. Nous nous positionnons en tant qu'avant-gardistes du marché en assurant des meilleures expériences aux patients quant à leur traitement et en les aidant à atteindre et à maintenir une adhésion grâce aux masques innovants et aux dispositifs de sommeil connectés au cloud. Avec plus d'un milliard de personnes estimés souffrant d'apnée du sommeil obstructive, cela représente pour nos services marketing, commerciales et de développement produit, l'opportunité de transformer la vie de nombreuses personnes.

L'équipe RC transforme la manière par laquelle le traitement de la MPOC est prévu et délivré grâce à notre ventilation non-invasive et à nos solutions d'oxygène portable. Cela signifie l'identification des points de frustration des patients, prestataires et payants en plus du développement de connaissances approfondies quant aux besoins des patients de MPOC restants à être traités. Nous visualisons un avenir dans lequel les ressources et technologies seront moins orientées vers le diagnostic et le traitement de la maladie et davantage tournées vers la prévention des aggravations de la MPOC et le ralentissement de la progression de la maladie.