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Contenu de l'offre Product Owner Digital RH F/H chez SAUR
CDIAu sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe SAUR, rattaché(e) au Directeur du domaine Fonctions transverses, le Product Owner Digital RH aura en charge de piloter la digitalisation des processus RH à travers la mise en place d'une plateforme dédiée sur l'ensemble des processus liées à la gestion des talents (Recrutement, onboarding, formation, suivi de la performance collaborateur) et des services à valeur ajoutée dédiés aux collaborateurs (portails collaborateurs/managers, note de frais, gestion des congés, gestions des temps).
Le Prodcut Owner Digital RH devra guider ses interlocuteurs métiers dans ses choix avec pour principal objectif d'apporter des solutions digitales nécessaires à l'accélération de l'efficacité de la DRH.
Vos principales missions seront :
1. Définir la roadmap Produit :
Construire et mettre en œuvre la vision stratégique de la plateforme
Coordonner et cadrer avec les équipes métiers
Proposer de nouvelles fonctionnalités et services afin d'améliorer l'expérience client et performance
Prioriser la roadmap
2. Piloter le projet :
Piloter la roadmap et tenant compte des priorités business
Coordonner le partenaire éditeur choisi pour la bonne exécution du produit et son intégration dans le SI Saur
Assurer le suivi du projet et la communication autour de la plateforme et de ses évolutions
3. Gérer la mise en œuvre de la plateforme
Rédiger les User Stories correspondantes à destination du partenaire éditeur
Mettre en place les dispositifs de Testing des user stories
Assurer le déploiement et la montée en compétence des Key-Users de la plateforme
4. Suivre les innovations technologiques
Assurer la veille permanente des solutions technologiques RH innovantes disponibles sur le marché
Organiser des POC et design sprints en partenariat avec métiers et autres équipes de la DSI
Profil recherché Vous possédez une expérience d'au moins 7 ans en solutions technologiques RH, avec également :
la connaissance fonctionnelle de la chaine de valeur "Talents" (Recrutement, Onboarding, Formation, Suivi de la performance collaborateur)
La connaissance des solutions du marché type Workday ou Sucessfactor
La culture digitale et IT reconnue autour des problématiques d'intégration
La capacité à travailler en mode agile.
Vous faites preuve d'organisation, de méthode et d'autonomie sur vos sujets, vous savez travailler en partenariat avec les équipes métiers et fédérer les membres de l'équipe projet.
Entreprise Depuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d'aménagement liés à l'eau, l'ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs.
SAUR compte plus 9 000 collectivités sous contrat, 8 000 collaborateurs et 18 millions d'habitants desservis en France et à travers le monde.
www.saur.com
Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires
L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages.
SAUR est une entreprise à l'écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau.