Alternance : Alternance – Chef de projet Digital Learning – BAC 5 - Rueil-Malmaison (92) / Grenoble (38) - F/H

Contenu de l'offre Alternance : Alternance – Chef de projet Digital Learning – BAC 5 - Rueil-Malmaison (92) / Grenoble (38) - F/H chez Schneider

Environnement :

Vous travaillerez au siège du groupe Schneider Electric basé à Rueil qui regroupe des équipes travaillant pour le territoire national et des équipes ayant un rôle global.

Au sein de la division Digital Energy, Digital Power est une Line of Business qui développe des produits et solutions pour la digitalisation des réseaux électriques.

Le portefeuille de produits de Digital Power est une composante essentielle de la plateforme EcoStruxure Power de Schneider Electric.

Afin de permettre le développement des compétences des ingénieurs d’application de nos partenaires et de Schneider Electric qui utilisent nos produits et solutions, l’équipe Digital Power Global Training crée et met à jour un large catalogue de modules de formations.

La tendance générale, accentuée par la crise sanitaire, nous amène aujourd’hui à offrir de plus en plus de formations sous forme digitale. Ce sont des formations dispensées à distance mais aussi des e-learning et vidéos.

Cette approche full digitale soulève un nouveau challenge qui est celui de l’impact de ces formations sur les apprenants.

Mission :

Au sein de l’équipe Digital Power Global Training constituée de formateurs basés dans différents pays (France, Finlande, US, Tchéquie, Inde), vous aurez un rôle transverse de Créateur de contenu pédagogiques digitaux contribuant à la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation des contenus de formation.

Vous accompagnerez les différentes initiatives en cours et à venir concernant la digitalisation des contenus de formation :

· E-learning et vidéo : après une période d’apprentissage sur les outils et plateformes de création de e-learning (Articulate 360) et Vidéo (Camtasia), vos principales missions seront de :
· Proposer de nouveaux standards de e-Learning permettant de maximiser l’impact sur les apprenants (quizz interactifs, gamification, …)
· Aider les formateurs dans la mise en forme des modules e-learning et vidéo
· Blended Learning : Vous participerez à la création de parcours de formations mixtes « Self-Paced » et « Instructor Led » avec la plateforme Blended x de CrossKnowledge
· Animation : Vous participerez aux différentes initiatives de l’équipe :
· Développement des compétences,
· Programme de On-Boarding,
· Tech Talks,

et à ce titre serez en contact avec les équipes des différents pays : Organisation et animation de Webinars, animation groupe Yammer, création de vidéo

Le travail se fera suivant les horaires de bureaux sur le site Schneider Electric de Rueil-Malmaison

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +5

Spécialité : Marketing Digital / Digital Learning

Ecole(s) souhaité(e)s :

Pré-requis :

- Formation initiale requise :

- Expériences requises : non

- Compétences

· Bonnes compétences rédactionnelles (en anglais).
· Maitrise des outils de création graphiques, avec un vrai sens de l’interface utilisateur
· Familier avec les outils digitaux nécessaire pour la prise en main des outils de création de contenu utilisés par l’équipe
· Bonne capacité à communiquer au sein d’une équipe internationale

- Langues : Anglais (lu/écrit/parlé) – tous les échanges se font en Anglais et les contenus sont disponibles en Anglais

- Logiciels : Maitrise de la suite O365 ; des outils de conception graphique Adobe ou équivalent

Durée du contrat : 1 ans