En tant que Chef de projet Web Analytics, vous serez notamment le référent App ; dans ce cadre, vous gérerez la relation avec les équipes mobile ainsi que l’ensemble des projets associés : CMP, tracking in-app, plan de marquage, etc.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Collecter la donnée issue des outils digitaux
Être le garant des méthodes de tracking auprès des équipes métier et de l’équipe Analytics. Rédiger des plans de taggage en définissant le périmètre de la mesure et en comprenant les besoins métiers des différentes équipes. Assurer le suivi de l’implémentation technique des plans de taggage. Maintenir la documentation à jour afin de garder un socle de connaissance du taggage et de ses différentes spécificités, accessible à tous.Construire des reportings et analyser les performances
Créer et diffuser des tableaux de bord et reportings. Analyser les données collectées et mettre en place des système d’alerting. Rédiger/présenter des recommandations en vue d’enrichir la connaissance des équipes et d’optimiser les performances des sites Internet et Apps..
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Référence: 21000EUC Entité: Banque de détail France Date de début: 01/09/2021 Date de publication: 02/06/2021De quoi la RSE est-elle le nom ? Professionnellement, d'opportunités. Aujourd'hui, peu prennent encore la peine de développer cet...
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