Chef de projet AMOA RH H/F

Contenu de l'offre Chef de projet AMOA RH H/F chez Sopra Steria

Description du poste

Au sein du département AMOA RH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous assurez la conduite de projets de déploiement de nouvelles solutions à fort enjeu, dans un contexte de transformation RH pour le Groupe.

En tant que représentant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, vous assurez la gestion de projets depuis les phases de conception jusqu'au déploiement stabilisé des solutions, dans le respect des exigences de coût, délais et qualité. Vous assumez un rôle de coordination, en interaction étroite avec les fonctions RH, la Direction des Systèmes d'Information, la Gouvernance IT du Groupe et les prestataires éventuels.
De plus, vous serez responsable applicatif d'applications RH. A ce titre, vous serez l'interlocuteur privilégié des MOA métier que ce soit pour l'utilisation des applications que pour la gestion des évolutions et du change associé.

Détail du rôle

En tant que chef de projets, vos missions s'articulent autour de :
- Comprendre les processus métiers
- Exprimer les besoins sous forme d'objectifs métiers à atteindre, de comprendre les particularités des outils, de dossier de configuration
- Arbitrer entre existant et futur en relation avec la DSI
- Décrire des processus et procédures métier,
- Adapter les processus et procédures aux spécificités produits
- Participer aux différentes étapes de conception fonctionnelle, en collaboration étroite avec les équipes de MOE et en particulier la recette.
- Organiser, coordonner et animer le projet en relation avec le Chef de projet MOE et des moyens humains et techniques à mettre en oeuvre :
- Contribuer au reporting et participer aux instances de pilotage des projets et du programme de transformation
- Planifier et préparer les phases de déploiement pour sécuriser les mises en productions et optimiser la prise en main par les utilisateurs
- Produire la documentation de recette et élaborer les supports pour accompagner le changement (formation, communication, guides, fiches utilisateurs, Webinar,..)

En tant que réfèrent applicatif, vous avez, notamment, en charge :
- La spécification des demandes d'évolution des métiers, l'étude d'impact et l'organisation du change.
- La coordination et la priorisation entre les métiers et les équipes techniques en charge de la maintenance des applications (DSI, partenaires, éditeurs,...)
- Le paramétrage fonctionnel des applications
- L'assistance aux utilisateurs et la communication sur les évolutions applicatives et organisationnelles.
- L'élaboration et l'évolution des guides utilisateurs

Description du profil

- Formation type bac +4/5 (Ressources Humaines ou Informatique de Gestion, école de commerce ou d'ingénieur.
- Expérience de 1 à 4 ans dans la gestion de projet SI, avec des compétences SIRH ou une appétence forte pour ce domaine RH
- Solides connaissances pratiques des méthodologies de gestion de projet
- Maîtrise de l'anglais dans un cadre professionnel
- Autonome avec de bonnes capacités d'adaptation
- Organisé, rigoureux et réactif avec un sens aigu des priorités
- Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et rédactionnelles pour communiquer avec des interlocuteurs de fonctions et de niveaux variés et être rapidement reconnu comme un acteur clé des équipes projets, compétent et fiable

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.