MISSIONS :
Vous rejoignez les équipes de notre client, Dsi Groupe, en qualité de Chef de Projet AMOA SI Paie et évoluez au sein d’une équipe dynamique dédiée à l’accompagnement maîtrise d’ouvrage SIRH. Vous contribuez notamment à la satisfaction de nos clients internes (utilisateurs métiers) et au développement de projets. Dans un contexte d’harmonisation et d’internationalisation de nos Ressources Humaines, soumis à d’importants enjeux de transformation de nos processus et de nos outils RH (Paie, Gestion du personnel…), vous accompagnez les équipes métiers de la Direction des Ressources Humaines Groupe dans la mise en œuvre de leur roadmap RH et intervenez sur les domaines suivants : Animation et suivi des projets en cours et à venir : Métiers/SI HR, SPEIG, partenaires externes…, Accompagnement et traduction du besoin utilisateur, Rédaction du cahier des charges et rédaction des spécifications fonctionnelles, Réalisation des évolutions de paramétrage dans HRA, L’exploitation fonctionnelle (suivi mensuel des paies), L’assistance aux utilisateurs (support de niveau 3), L’accompagnement du changement et assistante au pilotage de projets. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.PROFIL :
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative dans la Paie (règlementaire paie, livre de paie, cycles de paie) et/ou en SIRH.
La connaissance de HRA est impérative, et la maîtrise de SQL et de l’Anglais seraient des atouts pour réussir à ce poste.De quoi la RSE est-elle le nom ? Professionnellement, d'opportunités. Aujourd'hui, peu prennent encore la peine de développer cet...
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