2018-599 - Content & Account Manager H/F

Contenu de l'offre 2018-599 - Content & Account Manager H/F chez ADP

Description de l'offre

Domaine d'activité / Métier : Communication/Communication
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Pour le Content Management, vous animez quotidiennement la gestion des contenus référents à la boutique en ligne : - rédigez des briefs à destination des agences, - pilotez une roadmap et une programmation d'animations, - contrôlez la qualité et la conformité des contenus en assurant un référencement optimal, - saisissez les contenus via les outils de gestion, - définissez et suivez les indicateurs de performance liés au contenu et à la programmation ; Vous assurez le support des équipes marketing/digital pour le développement des ventes. Pour l'Account Management, vous animez le portefeuille d'offres et les partenariats commerciaux : - recherchez des nouvelles offres et/ou prestataires potentiels en adéquation avec la stratégie e-commerce de développement de la Boutique en ligne, Vous êtes également responsable de la relation commerciale et contractuelle avec les prestataires : - contribuez au suivi opérationnel des projets de mise en œuvre des nouvelles offres, - gérez et suivez la performance de l'offre.

Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de commerce (BAC+5) et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la communication avec une spécialisation dans le digital. Vous maitrisez les outils de communication digitale (CMS), et avez de bonnes connaissances du SEO/HTML/CSS ainsi que de Photoshop/Illustrator. Autonome dans vos missions, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu'un sens relationnel commercial marqué. Votre rigueur, sens de l'organisation et créativité seront appréciés. Le poste est à plein temps et basé à Roissy Charles de Gaulle avec des déplacements à prévoir sur Orly. Télétravail possible. Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Par la signature le 25 janvier 2016 de son 9e accord triennal 2016-2018, l'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac + 5