Content Manager

Contenu de l'offre Content Manager chez Babilou

Description du poste

Au sein de la Direction Acquisition, nous recherchons une personne en remplacement d’un congé maternité, qui sera en charge du pôle Contenu (composé de 3 personnes), afin d’accompagner l’équipe dans la production du contenu de la marque Babilou, déployer la stratégie de contenus et produire une partie des contenus.

Un rôle à la fois stratégique, managérial et opérationnel.

Vous serez accompagné(e) par le Responsable Acquisition et collaborerez avec les différents métiers de la Direction : Graphistes, Social Media Manager..., et plus largement du groupe Babilou : Direction Education, Direction Qualité & RSE, Direction Commerciale… Vous l’aurez compris, le travail en équipe est une religion chez Babilou !

Votre objectif principal étant d’accompagner le déploiement de la stratégie de contenus et de répondre aux objectifs de la Direction Acquisition : générer des demandes de place en crèche, recruter des professionnels petite enfance et attirer de nouveaux clients.

Principales missions :

Management :

Management de l’équipe contenu dans le respect du projet d'entreprise Babilou Définir et suivre la production des contenus de l’équipe et veiller à l’atteinte de leurs objectifs Assurer et suivre la montée en compétence de l’équipe Décliner les orientations de la direction Acquisition en objectifs opérationnels pour le périmètre de chaque membre de l’équipe

Stratégie :

Analyser les comportements de nos cibles (RH & B2C2B), suivre les tendances et évolutions en matière de communication et adapter la stratégie de contenus en fonction de leurs attentes. Construction et déploiement de la stratégie de Contenu pour les différentes cibles (familles, candidats, prospects) répondant aux objectifs de la Direction de l'Acquisition Collaboration avec le Responsable Acquisition pour identifier le potentiel des sujets et répondre à des objectifs d'acquisition Recommandations sur les formats les plus appropriés par contenu, cible et support, et gestion de la planification des contenus Construction et déploiement d'une stratégie éditoriale en adéquation avec la stratégie de marque >> organisation et animation des comités éditoriaux avec les différents métiers

Production et suivi :

Production (en collaboration avec les métiers et le pôle graphisme si nécessaire) et diffusion des contenus sur les différents canaux de la marque, en cohérence avec la stratégie de contenu, la cible, et les objectifs Accompagner les directions métiers (communication, commercial, RH, qualité, éducation…) dans la stratégie et la production de contenus en cohérence avec les objectifs d'acquisition Collaboration en binôme avec le Social Media Manager pour la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux Analyser et mesurer l’efficacité des campagnes et de la stratégie de contenu Piloter les agences et prestataires selon les différents projets (agences vidéo) Collaborer avec l'agence SEO : pilotage de la partie Content de l'accompagnement SEO : stratégie, mise à jour et production de contenus afin d'améliorer le référencement naturel du site Babilou

Profil :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la communication digitale et/ou du web marketing. Une première expérience en management serait un plus.

Qualités / compétences :

Grande qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable Esprit curieux et créatif indispensable pour proposer de nouvelles idées et détecter de nouvelles tendances Diplomatie, capacité d’adaptation et ouverture d’esprit Bonnes connaissances en SEO Être à l’aise avec les outils d’emailing (comme par exemple Mailjet) Avoir déjà utilisé un CMS pour publication de contenu (Drupal ou Wordpress) Connaissance de Google Analytics pour lecture des stats Avoir déjà travaillé dans le milieu de la petite enfance ou avoir une bonne connaissance du secteur serait un plus

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique. 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel. 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou. 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège. 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche. 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou.

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre