Brand Content Manager (H/F)

Contenu de l'offre Brand Content Manager (H/F) chez Bellman

A propos de Bellman Opacité, abus, mauvaise gestion... il faut en finir avec cette mauvaise presse sur les syndics ! Né d’une insatisfaction client notoire et d’outils désuètes, chez Bellman nous nous sommes fixés pour mission de réinventer la gestion de copro grâce au digital pour rendre le syndic plus positif et participatif. Concrètement, nous proposons une plateforme digitale qui centralise l'intégralité des informations de la copropriété. Unique outil de travail des gestionnaires, elle offre aux copropriétaires une totale transparence sur les tâches courantes effectuées (de l'ouverture du dossier à sa clôture) et un suivi en temps réel du traitement des urgences (envoi d'ordre de service pour une fuite…). Fini les boucles d’emails sans fin, les scans de document et le traitement manuel du courrier ! Notre objectif : consacrer plus de temps aux vrais problèmes des copropriétaires et moins à l’administratif. Pour mener à bien cette mission, nous croyons en la transparence, le sens du service, le travail efficace et collaboratif. En seulement 2 ans, nous avons déjà 350 copropriétés sous gestion, plus de 8 000 copropriétaires et déjà 75 personnes pour construire cette belle aventure. La digitalisation du métier de gestionnaire de copropriété est en marche . Rejoignez le mouvement.
Ta mission (si tu l'acceptes!) : En tant que Brand Content manager, tu es rattaché hiérarchiquement au Head of Brand and Communication, et tu travailles en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Growth à savoir sales, Market op et plus largement les opérations, l’équipe RH... afin de répondre aux besoins de vos clients internes. Tes missions sont les suivantes :Participer à l’élaboration et au déploiement de la charte de langage.Piloter le calendrier éditorial et son déploiementS’assurer de la bonne exécution de la nouvelle charte de langage sur tous les supports de communication dont il a la charge.Concevoir le contenu sur l'ensemble des supports de communication online et offline de la marque et pour tous les sujets : Online : e-mailings, newsletters, kits de bannières, infographie, pages web (site internet, landing), réseaux sociaux, articles guide pratique, livre blanc, presentation ppt (webinar, conférence), communiqué de presse, vidéOffline : kit de bienvenue, goodies, affiche, page presse, leaflet, kakemono, mailing.Relire tous les contenus éditoriaux et s’assurer de la véracité des informations ainsi que de la bonne orthographe des éléments.Briefer le designer ou partenaires externes pour la production des visuels / vidéosFournir au community manager tous les éléments visuels et éditoriaux des posts des réseaux sociauxAssurer une veille contenu pour se tenir informé des stratégies concurrentes, des nouveautés et opportunités.Développer des partenariats nous permettant de faire grandir notre visibilité (influenceurs, podcast, échanges de visibilité)
Missions transverses :Participer à des réflexions stratégiquesÊtre force de proposition sur l'évolution de la charte de langage et son appropriation à l'échelle de l'entrepriseParticiper activement au transfert des compétences au sein de l’équipe
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer durant la mission, en fonction des besoins. De plus, toutes tes idées pour améliorer et optimiser ton périmètre seront les bienvenues et tu seras poussé(e) à les mettre en place.
Une mission qui a du sens : Chacun participe activement à la construction de l'entreprise. Comment ? En donnant ton avis sur l'amélioration du produit et de nos services, en participant à des projets transverses... Tu seras écouté et poussé à développer tes propres idées. Si tu aimes créer, innover, tout déconstruire pour tout reconstruire, tu pourras exercer ton talent chez nous !
Ça va t'intéresser :Participer à la construction d’une entreprise jeune et dynamiqueTe former aux outils high-tech de demainAccéder à une vie d’entreprise riche (team building, soirée...)Découvrir le monde et la culture start-upAvoir un management sain et qui te fera grandir
Ce poste est fait pour toi si tu:N'as pas peur de mettre la main à la patteEs organisé(e) et autonomeFais preuve d'enthousiasme et de fun au quotidienEs force de proposition
Pré-requisTu disposes d’une expérience de 5 ans à 7 ans minimum en tant que concepteur-rédacteur en agence éditoriale ou agence de pub, ou au sein d’une équipe Brand Content chez l’annonceur.Tu as déjà travaillé dans le e-commerce ou dans un environnement orienté digital.Tu es familier avec les outils SEO.Tu es très créatif, doté d’une plume aiguisée et d’une orthographe irréprochable.Tu es rigoureux, organisé et efficace.Tu aimes l’immobilier, tu as une forte appétence pour la datatech, et tu as une forte culture web.
Ce que tu vas trouverUne forte culture d’entreprise, des valeurs et un environnement de travail épanouissant (notée 8/10 par ses employées)Des bureaux au coeur de Paris et une politique de télétravail flexibleTickets restaurant (Swile)
Le process de recrutement Entretien téléphonique RH (45 min), partage du bookEntretien avec Virginie, Head of Brand & CommunicationBusiness Case à réaliser puis présentation avec Julien, Heand Of Growth, Amandine, Marketing manager et VirginieEntretien avec Antonio, co-fondateur et CEO de Bellman
Date de début : ASAP