Genius recrute un Content manager éditoral H/F en CDI. Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire.
RÔLE
Intégré-e au sein d'une équipe de production de contenus, vous serez en charge de la création de contenus éditoriaux principalement axés sur l'impact de la transformation digitale sur l'entreprise et les superbes initiatives qui en découlent. Ces contenus divers (articles, newsletter, interviews) seront à rédiger en français comme en anglais, pour des cibles internes et externes.
MISSIONS
Participation au cadrage, au déploiement et au suivi d'un plan de communication (interne / externe) Elaboration, rédaction et diffusion de contenus divers (ex : conception de supports digitaux et enrichis, kits de communication, newsletters, interviews, reportages thématiques...) Entretien et diffusion d'une veille sur les réalisations et les best-practices digitales mises en œuvre au sein d’autres entreprises Soutien aux autres membres de l'équipe de productions de contenus (ex. organisation d'événements, community management) Participation à des projets transverses, en collaboration avec d'autres pôles en interne, en insufflant votre expertise de la transformation, de l'engagement et de l'innovation.Profil journaliste d'entreprise, vous avez un réel intérêt pour la transformation et la culture digitale des organisations, l'innovation, la RSE ect. Vous justifiez de minimum 5 ans d'éxpériences significatives dans la création de contenus éditoriaux autour des thématiques précédemment citées.
Votre plume s'exprime parfaitement en anglais Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Votre excellent relationnel vous permet d'intéragir avec une grande diversité d'interlocuteurs Flexible, vous pouvez autant travailler en équipe qu'en toute autonomie Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support. Nous avons hâte de vous lireSi votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :
Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Jason, notre chargé de recrutement. L'objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs
L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux, avec Jason et un expert métier ou un talent de Genius. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous seront demandées à cette occasion.L'un des freins les plus importants au développement des entreprises de services numériques en France tient aux difficultés de...
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