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Contenu de l'offre Responsable d'Agence Immobilière Sociale H/F chez Aiguillon Construction
Aiguillon Construction recherche …
Entreprise Sociale pour l'Habitat implantée dans l'Ouest depuis 1902, Aiguillon est membre du Groupe Arcade-VYV et un acteur majeur du logement et de la promotion immobilière en Bretagne et Pays de Loire.
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer et commercialiser des logements pour répondre aux besoins de tous les ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée, inspirée par la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE).
Reconnus pour la qualité et l'innovation de nos programmes neufs (logements collectifs social et accession, EHPAD, foyers-résidences), nous construisons 800 logements chaque année et disposons d'un patrimoine locatif social de plus de 20.000 logements. Entreprise à taille humaine, nous rassemblons plus de 250 collaborateurs passionnés répartis entre le siège social basé à Rennes et nos 11 agences de proximité.
Nous recrutons un.e Responsable d'agence H/F au sein de notre agence Bréquigny.
Poste à pourvoir en CDI à temps complet.
Au sein d'une équipe de 17 collaborateurs, véritable manager de proximité, vous contribuez à la performance économique d'exploitation de l'agence.
En collaboration avec la Directrice Territoriale 35, vous assurez la représentation d'Aiguillon sur le territoire dans les instances partenariales locales, professionnelles et institutionnelles.
Au sein de l'agence, vous mettez en oeuvre la stratégie de l'entreprise pour les métiers de la commercialisation locative, de la gestion de la relation clients locataires, de la gestion du patrimoine selon les objectifs de performance définis pour l'agence, en animant l'ensemble des équipes intervenant sur le territoire. Au sein de l'entreprise, vous travaillez de manière transversale avec les pôles experts (pôle commercial, promotion, animation sociale...) et les animateurs métiers dédiés.
Vos enjeux principaux sont les suivants :
- Garantir la performance d'utilité sociale de l'entreprise
- Garantir l'atteinte des objectifs métiers de chaque salarié et de l'agence
- Viser un haut niveau de satisfaction de nos clients et partenaires pour être reconnus sur le territoire par toutes les Parties Prenantes Externes
- Diminuer l'impact environnemental de l'entreprise pour ses bâtiments et activités sur son territoire (énergie, climat, déchets, matériaux, eau, biodiversité, santé)
- Favoriser l'engagement, le bien-être et la solidarité des collaborateurs, en développant la cohésion d'équipes pluridisciplinaires
- Garantir l'utilisation et le respect des procédures internes