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ALTERNANCE - Gestionnaire de Copropriétés (H/F)

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Contenu de l'offre ALTERNANCE - Gestionnaire de Copropriétés (H/F) chez Square Habitat Crédit Agricole

ALTERNANCE - Gestionnaire de Copropriétés (H/F)




Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute en alternance pour son agence Square Habitat d’Antibes (06).




Rattaché(e) au Directeur Métier, le/la Gestionnaire de Copropriétés a pour mission de commercialiser et vendre des offres de services de la gestion de copropriété en vue de sécuriser et valoriser les biens des copropriétaires dans un souci de qualité de service rendu au client.




Vous intégrerez le service Syndic des Alpes Maritimes.




Vos missions principales :



Vous êtes en charge de la gestion technique et administrative des copropriétés afin de sécuriser et de valoriser les biens des copropriétaires
Vous vous assurez du respect du règlement intérieur de la copropriété
Vous devez planifier, préparer et animer les Assemblées Générales, rendre compte et vous assurez de l’exécution et du suivi des décisions prises
Vous devez anticiper les besoins des immeubles gérés, proposer les travaux, négocier l'engagement des dépenses avec les copropriétaires, piloter et coordonner leur réalisation
Vous êtes tenu de contrôler les comptes de copropriétés, les faire valider par le conseil syndical et établir le budget de l’année suivante
Vous supervisez la déclaration et le suivi des sinistres
Vous réalisez le suivi administratif des immeubles (contrats d’abonnements, entretien, électricité, chaufferie, ascenseurs, lignes téléphoniques, etc.)
Vous entretenez et développez la relation client à travers un accueil de qualité
Vous participez activement au développement de l’agence et de son portefeuille
Vous apportez votre expertise au client (rôle pédagogique, technique, juridique, fiscal, financier) en lui fournissant des réponses adaptées et en le conseillant sur la gestion et la valorisation de son immeuble





Vous nous apportez :



En préparation d’une formation minimum Bac+3 de type Professions Immobilières ou Juridiques
Connaissance des différentes facettes de la gestion de copropriétés
Capacité à communiquer, aisance relationnelle : interaction avec une clientèle variée, travail en équipe
Réactif(ive), sens de l’organisation et de la planification des différentes tâches
Qualités d’écoute et d’analyse
Qualités rédactionnelle et de rigueur
Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client
Une autonomie dans l’organisation et le sens des priorités
Maîtrise des outils informatiques
Permis B obligatoire



Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?




Nous vous proposons :



Rémunération basée sur le référentiel légal de l’alternance,
Tickets restaurants
Avantages CSE et Groupe





Nous vous offrons :



Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.





Nous sommes :


L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.




CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :






Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.

La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.

La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.



Vous vous reconnaissez dans cette offre ?


Envoyez votre candidature à l’équipe RH !




Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.











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