DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : NOUS
Depuis 1995, Actimage se réinvente pour donner vie aux projets de nos partenaires. Notre force réside dans l’articulation de notre expertise en 5 pôles pour avoir la maîtrise complète de la chaîne digitale : de la conception à l’hébergement, en passant par le développement, le conseil, l’infrastructure, la R&D.
Notre richesse est humaine avant tout. Nous croyons dans le savoir-faire, la créativité, le partage et le dépassement de soi.
Présents dans plusieurs pays et implantés dans cinq agences en France (Paris, Arcueil, Strasbourg, Colmar et Metz), nous vous invitons à relever avec nous le défi de la transformation digitale pour construire un monde à votre image !
DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ?
CONTEXTE ð
Nos agences alsaciennes (Colmar et Strasbourg) recherchent leurs futurs Lead developer Java !
Vous intégrerez une équipe innovante de développeurs Actimage expérimentés.
Le site strasbourgeois en plein cœur de la Neustadt est accessible par les transports en commun et à 10 minutes à pied de la gare. Les locaux récemment rénovés offrent un espace de travail à la fois chargé d’histoire et au design moderne et aéré.
L'agence de Colmar est située dans un pavillon dédié alliant modernité et tradition.
Vous aimez les interactions humaines ? Nous aussi ! C’est pourquoi même si nous proposons des jours de télétravail, nous encourageons le travail en équipe sur site.
MISSIONS ð»ð
Vous interviendrez dans un contexte international sur des projets innovants. Vos principales missions porteront sur :
CANDIDAT RECHERCHÉ : VOUS ! ð
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur informatique (BAC +5), vous justifiez au moins de 4 à 5 années d’expérience sur un poste en développement Java. Vous avez une bonne capacité d'analyse pour cerner les besoins et vous êtes en mesure de réagir face à des problématiques techniques :
Compétences souhaitées
NOS AVANTAGES ð
Rémunération : 33K à 38K selon expérience
Package : mutuelle avantageuse, chèques déjeuner
Formation : grâce à Actimage Academy, vous aurez la possibilité de parfaire vos compétences !
Équipe : petits déjeuners conviviaux, événements de team building
Projets à forts enjeux : gouvernement et administrations, automobile de luxe, grand constructeur aéronautique, réalité mixte…
Notre processus de recrutement est simple et transparent : trois étapes (un appel de préqualification par notre équipe RH puis un entretien avec le futur manager et un collaborateur, enfin un retour écrit de votre part). N’attendez plus : POSTULEZ ! ð
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