Créée par la loi de réglementation des télécommunications (loi n° 96-659 du 26 juillet 1996), l’Agence nationale
des fréquences (ANFR) comprend six directions, deux pôles techniques, un centre de contrôle international et six
services régionaux (SR). Parmi les directions, la Direction administrative regroupe le service de ressources
humaines, le service informatique, le service logistique et le service des affaires budgétaires et financières au sein
duquel est proposé le poste à pourvoir. Le décret n° 96-1178 du 27 décembre 1996 fixe les dispositions générales,
les missions, l’organisation et le fonctionnement de l’ANFR. Des informations complémentaires sont disponibles
sur le site de l’Agence (www.anfr.fr).
Dans le cadre de ses missions, l’ANFR assure la gestion de plusieurs bases de données de référence, où sont
notamment consignées les caractéristiques des émetteurs autorisés en France. Son système d’information
s’interface avec celui des principaux organismes affectataires de fréquences en France. Il est également
interconnecté avec les bases de référence des organismes internationaux impliqués dans la gestion des
fréquences, et en particulier celles de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT).
Description du service. Pour exploiter ces systèmes d’information et prendre en charge leurs évolutions,
l’Agence s’appuie sur un Service des Systèmes d’Information (SSI), composé de 25 agents, organisé en deux
départements et réparti sur 3 sites géographiques : Maisons-Alfort, Brest et Nancy.
Le/la chef(fe) de projet SI intègre le Département Applications et Projets Informatiques (API).
Missions du poste. Il/elle est en charge des études préalables et du pilotage des projets qui lui sont confiés et
à ce titre, est responsable de l’atteinte des objectifs suivants :
Présenter les études et cadrer les projets en cohérence avec la trajectoire du SI : expression de besoin,
conception, modélisation, architecture fonctionnelle,
Conduire au succès les projets dont il a la charge selon les 4 dimensions : délais, coûts, qualité,
satisfaction métier,
Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des applications de son périmètre,
Fournir une expertise IT opérationnelle et pragmatique,
Connaître le domaine métier (processus, activités, organisation,…),
Assurer une planification et un suivi régulier et outillé des activités des projets, du plan de charge, des
risques/actions,…
Être force de proposition pour l’amélioration de la performance et de la qualité du SI.
Travailler en bonne intelligence avec les autres équipes projets et l’écosystème (métier, SI,
intégrateur, conseil,…),
Elle/il réalise les activités suivantes :
Formaliser les besoins de transformation du système d’information (nouvelles applications ou
évolutions d’applications existantes) en collaboration avec les directions métiers et les utilisateurs
(préparation et animation d’ateliers, gestion des exigences, modélisation, rédaction de CCTP),
Définir les exigences techniques et solutions de mise en œuvre (étude de faisabilité, étude et choix de
solutions),
Participer au choix des prestataires (intégrateurs) pour la mise en œuvre,
Piloter la mise en œuvre des projets, de l’étude de faisabilité à la mise en production,
Organiser la recette et assister les métiers et utilisateurs dans l’appropriation des solutions (définition
de la stratégie de recette, rédaction des cahiers de tests, exécution des campagnes de tests, conseil et
formation utilisateur, conduite du changement),
Assurer une transition efficace vers l’équipe en charge de l’exploitation des applications,
Gérer la maintenance des applications (suivi des anomalies, gestion des demandes d’évolutions,…),
Gérer es aspects contractuels avec les fournisseurs (marchés, commandes, suivi budgétaire),
Veille technologique, suivi des bonnes pratiques.
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E)
Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau Bac +5, de type école d’ingénieurs
Informatique ou Telecom avec spécialisation en Systèmes d’Information.
Une expérience professionnelle de 10 ans en pilotage de projets de systèmes d’information, de
préférence dans le domaine des télécommunications est requise.
Compétences techniques :
Formalisation des exigences en mode agile avec les métiers,
BPM,
Bases de données relationnelles, ETL, ,
Développement de requêtes, interfaces, web services.
Savoir-faire et savoir-être :
Qualités relationnelles avérées, goût pour le contact humain et sens du travail en équipe,
Capacité d’expression en public et d’animation de groupes de travail,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Rigueur et organisation,
Qualités de rédaction confirmées.
Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à
l'adresse suivante : rh-candidatures@anfr.fr
Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés.
La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur le site : https://www.anfr.fr/l-anfr/recrutement
Contacts, pour tout renseignement complémentaire :
M. Philippe MACHU Chef du Service des Systèmes d’Information : 01 45 18 77 13
M. Claude MAUPETIT Chef de Service Adjoint du SSI : 01 45 18 72 94
Mme Catherine BEAUMONT Cheffe du Service des Ressources Humaines : 01 45 18 72 06
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Date de disponibilité du poste : 01/10/2020
Date de diffusion de l’emploi : 09/07/2020
Date limite de réception des candidatures : 06/08/2020
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