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Ref. Apec : 167810076W
Alandra ZINZINDOHOUE 1 CDI Paris 08 - 75Publiée le 14/03/2022
Actualisée le 14/03/2022
Salaire
A partir de 39 k€ brut annuelPrise de poste
Dès que possibleExpérience
Minimum 3 ansMétier
Ingénieur R&DStatut du poste
Cadre du secteur privéZone de déplacement
RégionaleSecteur d’activité du poste
PROGRAMMATION INFORMATIQUEDescriptif du poste
Descriptif du poste
Missions :
Développements de nouvelles solutions, déploiement
Gestion de projet
Analyse de workflows
Industrialisation de process
Mise en place du support
Participer aux travaux d’amélioration continue et ainsi contribuer à la qualité de service attendue par les utilisateurs
Développer et améliorer les solutions, outils et procédures dans le respect du cahier des charges et des délais
Participer aux évolutions et développements de systèmes existants
Veiller à la maintenance applicative et évolutive de l’outil
Tester les programmes et anticiper les risques techniques
Contribuer à l’analyse et à la correction des anomalies
Garantir la qualité des produits
Faire progresser les équipes.
Profil recherché
Description du profil
Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou d’une formation technique niveau Master, vous possédez au moins 3 années d’expérience dans les technologies Microsoft.
Dans le cadre de différents projets, vous avez mobilisé les compétences techniques suivantes :
Microsoft AzureASP.NET Core / Web API / OAuth 2.0Entity FrameworkSQL Server,NoSQLAngularMéthodologie agileEntreprise
TREND-IT est un cabinet de conseil IT, d’expertise technique et de transformation digitale.
Nous sommes une ESN pure player Microsoft.
Nous accompagnons nos clients tout au long de leurs processus de transformation digitale : Analyse, Conception, Réalisation, Déploiement et Audit, spécialisés sur les prestations intellectuelles dans les technologies Microsoft.
TREND-IT évolue dans une activité B to B. Elle propose les services suivants : le conseil (en système d’information, en conduite de changement…), l’intégration de système (architecture de systèmes d’information, intégration de progiciels, ERP…).
Processus de recrutement
Après une première prise de contact via un entretien téléphonique, un test technique te sera envoyé pour évaluer tes connaissances. Si ce dernier est concluant, tu seras convié pour un entretien de recrutement en présentiel avec le président de TREND-IT ainsi que la chargée de recrutement. A l'issu de cela et si ton profil correspond à nos recherches, un entretien final sera organisé pour planifier la signature du contrat ainsi que ton intégration chez TREND-IT.
Personne en charge du recrutement
Inès Beji - Chargée de recrutement
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