Stage 6M Développement Web Front - Back End Saas pour Serveur de Clé Crypto H/F

Contenu de l'offre Stage 6M Développement Web Front - Back End Saas pour Serveur de Clé Crypto H/F chez Alstom

Alstom recherche …
Req ID :398480

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Alstom développe des solutions de cybersécurité qui permettent d'authentifier et de distribuer des clés symétriques pour la communication entre les différents éléments d'un système ferroviaire : pour les serveurs donnant les autorités de mouvements, les trains en charge de les appliquer, et les systèmes d'aiguillages qui permettent de piloter la voie. Il s'agit principalement d'application serveur hébergées sur Windows Server 2019 administrées par des interface WEB. Les technologies utilisées sont IIS, SQL, EJBDCA.

Vous rejoignez l'équipe de développement logiciel en charge du développement de ces solutions logicielles.

Durant ce stage, vous serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (architectes, chef de projet, développeurs, équipes d'essais...).
De plus votre stage s'inscrit dans le cadre innovant de l'entreprise (industrie du future).

Vos Challenges

Analyser et comprendre l'application web actuelle :

Migrer notre application en 64bits.
Identifier les évolutions nécessaire / analyser la faisabilité afin que notre application soit Ready SaaS (Software as a Service)
Proposer une maquette
Créer l'environnement web fonctionnel basé sur la maquette préalablement validée
Valider que le livrable répond au besoin
Proposer des solutions d'amélioration au-delà du besoin spécifié (FrontEnd et/ou BackEnd).

Compétences technique requises

Réseau et notion de cybersécurité
IT et machines virtuelles
Server Windows (IIS...)
Technologies/architectures web (idéalement HTML, CSS, JavaScript,, C#, ASP.NET MVC, SQL, SQL server,, webform, bootstrap...)
Visual Studio, langage C#, Framework.NET

Compétences Non technique requises (Soft skills)

Apprentissage rapide du contexte ferroviaire auprès des équipes
Autonomie pour aller chercher l'information et se documenter
Facilité d'échange avec les différentes équipes et leurs experts
Capacité à visualiser et appréhender des systèmes complexes de grande envergure

Compétences développées

Découverte de la signalisation ferroviaire
Appréhension d'un système complexe tel qu'une infrastructure de signalisation
Apprentissage des solutions cloud appliquée à l'automatisme industriel
Apprentissage des technologies utilisées dans l'automatisme industriel moderne

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement :

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.