Analyste Developpeur JEE Confirmé (H/F)

Contenu de l'offre Analyste Developpeur JEE Confirmé (H/F) chez Atos

A propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Notre entité Atos Business & Process Services a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients, en les accompagnants dans la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Plus de 5000 experts de proximité accompagnent nos clients tout au long de leurs projets afin de les aider à s’adapter aux contraintes liées aux évolutions de leurs secteurs.

Le groupe Atos en région Centre Val de Loire est le 1er fournisseur IT avec près de 700 collaborateurs couvrant tous les métiers Etudes et Production. La transformation digitale de nos clients nous amène à travailler sur de nouveaux modèles économiques basés sur des plateformes verticalisées par secteur d’activité.

Envie de travailler sur les nouveaux concepts, d’intervenir sur des projets innovants mêlant recherche et développement, nouvelles architectures techniques et nouvelles technologies ?

Envie d'enrichir votre expérience et vos connaissances des frameworks JEE en front-end, back-end ou en fullstack ? Rejoignez-nous !

Mission :
Votre mission sera d'intervenir en tant que Concepteur Réalisateur sur des projets majeurs pour des grands comptes en fonction de l'analyse de leurs besoins. Vous devrez réaliser la conception, la création ou la modification, le test et élaborer la documentation de programme à partir de spécifications conformément aux normes et contraintes du projet. Vous aurez notamment à effectuer les missions suivantes :

Concevoir des programmes ou des modifications de programmes à partir de spécifications fournies selon les méthodes et les outils reconnus et les délivrer Créer ou modifier des programmes conformément à l'analyse détaillée Planifier, concevoir et exécuter des tests (principalement unitaires), corriger les erreurs jusqu'à obtenir un résultat conforme Documenter tous les travaux conformément aux normes définies Assurer le support après la mise en production Vous utiliserez les technologies JEE, vous serez placé sur nos plateaux ou au sein des équipes de nos clients. En fonction de votre expérience et expertise, d'autres tâches pourront vous êtres confiées afin de vous permettre d'évoluer. Profil :
De formation Bac+5 universitaire ou de type école d’ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en CDI et vous êtes à l'aise sur :

Le langage JAVA, Le framework JEE et d'autres (Spring, Struts, Hibernate, Angular, etc), Des outils d'intégration continue de type Jenkins, Hudson, Docker, Kafka, etc, Des outils de gestion de source de type Git. Dans un souci constant de satisfaction clients, votre production est rendue dans les délais impartis et en respectant le niveau de qualité attendu.

Vous êtes en capacité d'accompagner la montée en compétences de profil junior sur les langages et outils que vous maîtrisez.

Vous êtes rigoureux et méthodique, vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition, ce job est fait pour vous ! Par l'acquisition de nouvelles compétences via nos formations vous aurez la possibilité d'évoluer vers d'autres postes.

Chez Atos, la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap. Les postes sont principalement localisés sur l'axe Orléans-Tours (dont nos implantations à Olivet et Tours), Chartres et Montargis.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.