Développeur Back-End C /Java R&D Cyber H/F

Contenu de l'offre Développeur Back-End C /Java R&D Cyber H/F chez Atos

Développeur Back-End C /Java R&D Cyber H/F

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

L'entité TrustWay R&D de Atos BDS/Cybersecurity a pour mission de concevoir et de réaliser des équipements cryptographiques ainsi que des produits offrants des services de sécurité de haut niveau.

Pour notre équipe R&D « infrastructures de gestion », nous recherchons un développeur Back-End pour participer aux développements d’applications et de produits pour le compte de l’entité ou en mode projet pour le compte de clients.

L’architecture des applications en question est de type Web App, les développeurs « Back-End’ » développent les fonctions métier et travaillent en étroite collaboration avec le développeur « Front-End » en charge de la réalisation des interfaces graphiques.

L’équipe R&D « infrastructure de gestion » développe des applications de sécurité basées sur les équipements cryptographiques matériels développés par l’entité Trustway ou en rapport avec le domaine d’expertise de l’entité.

Rejoindre l’entité Trustway c’est intégrer une équipe maitrisant l’ensemble de la chaine de fonctionnement des solutions développées, depuis le design des cartes électroniques jusqu’à la réalisation des applications de haut niveau s’appuyant sur ce matériel en passant par le développement de code embarqué et de drivers système. C’est côtoyer des experts de l’ensemble des domaines de cette chaine.

Le poste consiste, en collaboration et avec le soutien du responsable des développements à :

Réaliser et/ou analyser les spécifications des logiciels à développer.
Être force de proposition sur les solutions à adopter pour réaliser les développements nécessaires.
Identifier et intégrer les composants logiciels existant permettant d’optimiser les développements.
Réaliser les développements et les tests unitaires associés.
Participer à la rédaction de la documentation utilisateur des applications.

Les développements à réaliser concerneront pour une part l’intégration de libraires existantes et la manipulation d’objets et de primitives cryptographiques purement logicielles ou interagissant avec un HSM (Hardware Security Module).

Les développements sont destinés à être déployés dans une très large majorité dans l’écosystème Linux.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5, d'une école d'ingénieur ou dans d’un cycle universitaire équivalent.
Vous justifiez d’une expérience réussie de développement dans l’environnement C de deux ans minimums.
Vous êtes curieux, autonome et doté de rigueur professionnelle tant sur le respect des délais que de la qualité des développements produits.
Vous êtes intéressé par le domaine de la sécurité informatique et souhaitez compléter vos connaissances dans ce domaine au contact d’une équipe d’experts.
Vous avez un profil très technique vous permettant d’évoluer à votre aise dans l’écosystème Linux.

Compétences techniques requises : Programmation langage C. et Java.

Bonne connaissance de l’écosystème Linux.

Le poste pourrait nécessiter de modifier/développer des composants au niveau du système d’exploitation.

Connaissance des technologies REST et du développement d’applications WEB. Connaissances en bases de données SQL, plus spécifiquement, PostgreSQL. Connaissance du gestionnaire de sources git.

Compétences transverses : Capacité d’analyse, capacité de rédaction et d’analyse de documentation en anglais, bon relationnel pour le travail en équipe.

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.