Developpeur Back-End Java H/F

Contenu de l'offre Developpeur Back-End Java H/F chez Atos

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre de 12 milliards d’euros et environ 120 000 collaborateurs dans 73 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, et d’opérations Cloud.

Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel et Unify.

Description du poste

Au sein de la division Digital Security, l'entité Evidian développe la suite logicielle Evidian IAM de gestion des identités et des accès ( www.evidian.com ).

Evidian recherche pour son équipe R&D un développeur Back-End Java pour participer au développement de l'application Evidian Identity as a Service.

Au sein d'une équipe R&D basée en région parisienne, fonctionnant en mode Agile et utilisant des technologies et un pipeline CI/CD à l'état de l'art, vous prendrez une part active dans le développement des nouvelles releases du produit, centrée sur la gouvernance des identités.

Profil

Bac+5, école d’ingénieur ou cycle universitaire équivalent, avec pour spécialisation le développement logiciel.

Compétences

Bonne connaissance de Java et des Design Patterns associés Compétences réseau TCP/IP, HTTP, DNS Connaissance et pratique des mécanismes de "source control" Anglais opérationnel requis, à l'écrit comme à l'oral Au-delà de votre expertise technique, vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Rigoureux(se), adaptable, vous êtes rapidement autonome et avez le goût du travail en équipe.

Localisation : Région parisienne

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointe :
Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et certifie plus de 1 000 experts par an.

Avantages Groupe :
Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)