Publish Date:
Apr 13, 2022
Location:
Bordeaux - 33, Aquitaine, FR-France
Company:
Atos
À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 109 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Développeur(euse) Front End Angular2+/.
Avec 3 ans d'expérience minimum, vous serez intégré(e) au sein de nos équipes, soit en centre de compétences ou directement chez nos clients.
Ce que nous pouvons faire ensemble :
Dans le cadre d’un projet ou de la maintenance d’applications, vos principales missions seront les suivantes :
La conception technique,
Le développement et test unitaire,
L’intégration et le déploiement continu.
Qui êtes-vous ?
De formation type Bac+4/5 en école d’ingénieur ou équivalent avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez Javascript, Angular2+ et NodeJS. Les compétences optionnelles qui seraient un plus : Java, GraphQL.
Vous disposez d’une culture large des métiers de l’informatique et restez en veille sur les technologies actuelles et à venir.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
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