À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Développeur .NET Full Stack H/F
Mission :
Rattaché à une équipe de développeurs, votre fonction consistera à :
Assurer les développements informatiques des projets
Assurer la conformité, la documentation et la qualité des développements
Être force de proposition sur les sujets techniques
Intervenir sur l'ensemble des phases du projet et notamment les réunions techniques
Compétences et qualifications :
Vous maîtrisez le langage C# et le Framework .NET
Vous avez l'habitude de travailler avec des CMS et idéalement avec le CMS sitefinity de Progress.
Vous disposez d'une forte capacitée d'apprentissage sur de nouveaux sujets techniques.
Vous avez l'esprit d'équipe, une grande autonomie et vous désirez vous impliquer dans des projets d'envergure.
De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum et un très bon niveau en anglais.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
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