Développeur R&D Cyber Senior (H/F)

Contenu de l'offre Développeur R&D Cyber Senior (H/F) chez Atos

Développeur R&D Cyber Senior (H/F)

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

L’entité « Digital ID » de ATOS BDS Cybersecurity Products a pour mission d’éditer les logiciels IDnomic et de les mettre en œuvre auprès de ses clients grands comptes ou administrations centrales. Les logiciels IDnomic de PKI (Public Key Infrastructure), de CMS (Credential Management System)et de Signature permettent respectivement de créer des identités numériques pour les personnes, les serveurs ou les objets, de gérer le cycle de vie des supports cryptographiques et de réaliser des signatures électroniques de documents.

Ainsi, les logiciels IDnomic permettent de construire des Infrastructures de Confiance qui permettent chaque jour à des millions de personnes de s’authentifier sur un réseau, d’accéder à des ressources confidentielles et d’échanger des données depuis leur PC, tablettes ou mobiles. Nos solutions aident également les états et les citoyens à protéger les documents d’identité électroniques, à sécuriser les échanges entre véhicules connectés et à offrir des services publics numériques de confiance. 

Dans un contexte de développement Agile, nous recrutons un(e) Développeur(euse) Java  pour renforcer l'équipe R&D CMS et ainsi participer à l’implémentation de la roadmap des produits, assurer le support niveau 3 et la maintenance des produits existants, participer à l’amélioration continue des pratiques de la R&D et assurer une veille technologique.

Missions :

Implémentation de la roadmap :

- Monter en compétence sur les produits PKI/CMS (formations fournies),

- Participer aux estimations de charge de développement,

- Participer à l'identification des risques,

- Aider à la planification des développements,

- Rédiger des spécifications et des conceptions, effectuer le développement,

- Tester son développement avant livraison en QA et rédiger de la documentation à l'intention des autres développeurs,

- Respecter les règles de développement logiciel mises en place au sein de l’équipe R&D,

- Communiquer sur l’avancement de ses tâches.

Escalade et Maintenance des produits :

- Rédiger des entrées de base de connaissance,

- Corriger les anomalies,

- Effectuer les tâches de maintenance et d'escalade,

- Générer les livrables : binaire et documentation,

- Recenser, commenter et diffuser les anomalies.

Amélioration continue :

- Participer à la définition et à l'amélioration des processus et outils documentaires,

- S’informer des avancées des pratiques,

- Être force de proposition.

Profil :

- Vous avez acquis un niveau Bac +5 au sein d'une école d'Ingénieur ou d'un cycle universitaire équivalent, avec pour spécialisation les métiers de l’informatique (développement) et si possible de la sécurité du SI.

- Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le développement et la conception d’applications cliente lourde, TDD.



Compétences et connaissances :

- Compétences requises en : POO (Java / C++) avec niveau renforcé en Java.

- Connaissances appréciées en : PKI, X509, PKCS#11, sécurité des systèmes d’information, Python / Perl , Framework web récents (React, Angular, etc.)

- Environnement : Tomcat, Apache, SQL, PostgreSQL, Linux, bash, Poste Windows (Possibilité WSL), Keycloak, Maven, Git, Jenkins, Docker, Sonar, Jira, Confluence.

- Habitué(e) à la méthode Scrum.

- Soft Skills : Autonomie, positif, adaptable,capacité d’initiative et force de proposition, curiosité, innovation, confidentialité, discrétion, pragmatisme et esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre Atos ?

Équilibre travail-vie privée : modèles de travail flexibles, possibilité de travailler à distance ou depuis différents sites Atos en Europe
Travailler dans une industrie à l'épreuve des crises et en pleine croissance
Environnement et atmosphère de travail agréables : lieux attrayants avec un bon accès aux transports en commun et aux événements d'équipe
Soyez acteur de votre propre évolution, formez-vous et soyez accompagné
Possibilité de travailler sur des projets à long terme, stimulants, réussis et de haute sécurité
CP et RTT : disponible dès l'arrivée
Paiements de prévoyance, assurance maladie complémentaire et autres assurances complémentaires
CET, CE, PEE : Possibilité de convertir les jours de vacances en argent
Bénéficier des plans d'épargne entreprise
Bénéficiez d'événements pour les employés, de réductions intéressantes dans différents musées populaires, parcs à thème, théâtres, concerts, événements sportifs, opéra, etc.
Chèques-repas et transports en commun partiellement payés

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’aventure Atos !

#CYP

#BDS

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.