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Ingénieur(e) développement Web Angular/Node.js H/F

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Contenu de l'offre Ingénieur(e) développement Web Angular/Node.js H/F chez Atos

Description du poste

 

 

 

 

 

 

Rôle :

 

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de développement Web pour des applications logicielles dans le domaine des Télécoms.

 

Principales missions :

 

Analyser l'existant et les nouveaux besoins, estimer les charges de développement associéesConcevoir et modéliser le logiciel, développer les parties Front-End et éventuellement le Back-EndMettre en place les tests unitaires, d'intégration et système (tests automatisés)Etre garant de la qualité technique et des performances de vos développementsRédiger les documentations techniques associées ; documents de spécifications, de description d'architecture et de conception, de tests

 

Profil et compétences :

 

De formation Ingénieur, BAC+5, spécialisé en Informatique et/ou en Télécom, vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en développement et conception d'applications Web.

Le secteur d'activité est la Défense, vous êtes obligatoirement habilitable.

 

Vous êtes compétent(e) dans les domaines suivants :

 

Angular2+, TypeScript, JavascriptBootstrap, HTML5/CSSNode.js


De bonnes connaissances dans les domaines suivants seront également très appréciées :

 

git, GitLabJasmine, Selenium, Angular TestBedlangage c/c++Méthodogie Agile
 

Rigoureu(x/se), vous êtes autonome, vous avez le goût du travail en équipe et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

 

Pratique de l'anglais nécessaire.

 

Le poste est basé à Aix en Provence.

 

Les plus « made in Atos » ?

 

L'opportunité d'acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c'est se donner les moyens d'acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University.

 

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d'accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

 

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l'entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l'enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d'entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

 

Merci de vous référer au descriptif de poste qui apparait dans la partie "Mission".
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