Notre Practice Insights & Data s’appuie sur l’excellence technologique, la gestion des données, ainsi que l’expertise propre aux activités métiers et aux secteurs. Notre quotidien est d’aider pour aider les entreprises à réaliser de précieuses analyses exploitables à partir de leurs données internes et externes. En France, nous sommes une équipe de 500+ passionné(e)s, dont 140+ à Lille et nous avons pour ambition de continuer à grandir.
Nous avons donc hâte de rencontrer notre prochain(e) Architecte Big Data & Cloud !
Vous intégrez une communauté d’experts passionnés reconnus par nos clients sur des technologies de pointe (Google Cloud Platform, Azure, AWS) Vous interagissez au plus proche de nos clients, des partenaires pour concevoir et mettre en œuvre des solutions/projets innovants et compétitifs Vous répondez aux problématiques de nos clients en proposant la meilleure plateforme data dans un environnement Agile Vous avez acquis de l’expérience sur les cadres de référence et patterns d’architecture Data, DevOps Vous adaptez chaque architecture en fonction du contexte grâce à votre maitrise des caractéristiques fondamentales de chaque solution (catalogue des offres de services managés, performance, sécurité, déploiement des data centers …) Vous êtes en mesure d’encadrer les équipes dans la mise en place des architectures préconisées et/ ou des plateformes DataDiplômé(e) de Bac+5 en informatique, vous comptez au moins 6 ans d’expérience (au sein d’une ESN ou chez un intégrateur) en conseil clientèle et une solide culture technologique, un bon niveau d’anglais. Vous avez des qualités de pédagogue, et pour vous la transmission de compétences fait partie de votre quotidien actuel. La phase d’avant-vente vous intéresse.
LES PLUS DU POSTE
En plus de votre quotidien, vous pourrez entreprendre, être formé, utiliser nos incubateurs pour innover, et vous dessiner une trajectoire de carrière personnalisée.
CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
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