Carrefour recherche …
A propos de nous :
Carrefour Assurance a pour vocation depuis plus de 35 ans de protéger le quotidien des clients Carrefour sur l'ensemble des assurances des Familles, leur habitation, leurs biens, leurs enfants, leurs animaux et leur mobilité
Carrefour Assurance, c'est + de 200 collaborateurs, son propre plateau de vente et de relation clients basé à Angers, et une équipe dynamique qui aime le travail collaboratif.
Nous recherchons un(e) :
Lead Developper (F/H)
Au sein de la DSI, vous venez renforcer l'équipe digital web dont la mission est de répondre à tous les besoins autour de la plateforme digitale de Carrefour Assurance.
Dans ce cadre l'équipe participe à des projets très variés et structurant dans la transformation digitale de l'entreprise.
Vos missions :
- Etre le leader des développeurs web de l'équipe et garant de la qualité du code
- Développer sur la plateforme avec agilité et pragmatisme
- Participer à l'affinage du backlog avec l'équipe et aux décisions avec le Product Owner
- Contribuer aux spécifications techniques, tests unitaires et automatisés et revue de code des itérations.
Votre profil :
Vous maîtrisez :
- Les langages PHP, HML, CSS/SCSS, JavaScript, MySQL
- Les composants et environement Synfony (Event, http Foundation, ORM, API Platform)
- La rédaction technique (Spécification Techniques, Architecture IT, Solution Design)
Vous avez 5 ans minimum d'expérience en PHP Symphony ainsi que 3 ans d'expérience en tant que Lead Dev PHP
Vous avez une bonne connaissance de l'architecture Web (Serveurs Apache/Nginx, Services Redis/Elastic/Solr)
Vous connaissez le CMS eZ / Ibexa est un plus
Vous avez une bonne pratique du développement dirigé par des tests en TDD
Vous avez la connaissance de fonctionnement avec une plateforme CI/CD
Vous connaissez les bonnes pratiques qualité Web (Référentiels Opquast et OWASP)
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (If you are able to understand this sentence, IT's a good beginning !)
Informations complémentaires :
Poste situé à Angers (49)
Statut : Cadre
Parking privatif sur le site
Un salaire fixe sur 13, 5 mensualités + un variable selon performance
Participation, intéressement, plan d'épargne
12% de remise sur achats avec la carte pass
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
2 jours de Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Accès aux infrastructures du Campus : conciergerie, salle de sport, restauration, parking, accès au Comité d'entreprise
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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