Dans le cadre de la mission nationale déléguée à la Carsat du Sud-Est pour la prise en charge de la gestion du SI pénibilité, nous renforçons l’équipe de « Concepteurs développeurs ».
Vous avez envie de participer à des projets innovants dans le monde du JAVA et mettre à profit vos
compétences dans un milieu technique riche et varié ? Alors ce poste peut vous correspondre !
Vos principales activités
Conseiller la MOA sur l’expression de ses besoins, de réaliser le cahier des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, procéder à la revue des spécifications Assurer la conception de l’architecture logicielle et/ou de service de chacun des composants Assurer le développement des programmes ou composants en utilisant les langages et cycle de développement appropriés Concevoir et effectuer les tests unitaires Préparer les éléments nécessaires à la qualification fonctionnelle, donner des consignes dans le dossier d’intégration. Assurer la maintenance corrective, évolutive et adaptativeVos qualités (à minima)
Vous êtes motivé(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur.Environnement technique
Développement : Eclipse, SVN/GIT, Maven
Framework (cadre de développement) : GWT, Angular
Technologies JAVA : EJB3, JPA, XML, Web service REST/SOAP, SpringBatch, WebMethods
Serveur d’application : JBOSS
Base de données : Postgresql
Vos connaissances
Vous avez une expérience de développement en JAVA d’un an minimumPour postuler merci de vous munir d’un CV et d’une lettre de motivation et de cliquer sur le lien suivant :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/AAp/CONC/DEV/13UCANSS
Rappel de la procédure
La première sélection se fera sur CV et LM suffisamment étayés de sorte à pouvoir identifier vos réalisations probantes, productivité ; La seconde sélection se fera par un entretien téléphonique ; Au regard de l’entretien téléphonique, un entretien vous sera proposé sous forme « d’entretiens jury », des inventaires de personnalité seront à réaliser au préalable.
Chaque candidat non sélectionné a la possibilité de demander un retour sur son entretien ainsi que sur l’inventaire de personnalité réalisé.
La Carsat Sud-Est s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et notamment l'intégration des salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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