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Lead Développeur Flutter F/H/NB

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Contenu de l'offre Lead Développeur Flutter F/H/NB chez Cegid

Lead Développeur Flutter F/H/NB




Au sein d’une équipe à taille humaine qui travaille en mode agile, vous serez rattaché au CTO.


Vous serez en charge du développement et de l’amélioration continue de l’application mobile pour notre solution de recrutement DigitalRecruiters sur une stack Flutter dans un environnement collaboratif sous Git faisant la part belle à l’intégration continue (Jira, Gitlab, Codemagic et Ansible).



En tant que Lead Développer Mobile, vous allez :





Collaborer à la conception, la réalisation technique et la maintenance en condition opérationnelle de nos solutions mobiles ;
Être garant de la cohérence des choix techniques et de leur implémentation au regard des objectifs de l’équipe technique ;
Participer à toutes les phases de développement de l’application ;
Contribuer activement aux réunions (scrumban, validation, planification des sprints...) ;
Partager les best practices (reviews de code, pair/mob programming, BBL,...).



Profil :





Vous possédez une expérience minimum de 4 ans dans le développement d’application mobile iOS/Android avec un framework mobile (Flutter) ;
Vous avez une expérience en développement d’API REST idéalement en PHP ;
Votre bienveillance et votre rigueur vous permettent de manager une équipe tout en suivant l’organisation de l’activité ;
Vos qualités relationnelles vous facilitent l’interactions avec le reste des Lead Développeurs.



Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.




Nous rejoindre c'est :




Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël…




Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles



De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes !






L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :




- Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,


- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,


- Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.











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