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Lead Développeur Editique (H/F)

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Contenu de l'offre Lead Développeur Editique (H/F) chez CELAD

Freelance / Indépendant

Issu du monde bancaire, CELAD a été créé en 1990 à Toulouse. Nos 1050 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).


Depuis 2006, l’entité CELAD Auvergne-Rhône-Alpes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région : Clermont-Ferrand, Montluçon, Lyon, Grenoble, St-Etienne, Valence, Dijon et Archamps.


Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.


Dotée d’un véritable processus de recrutement, l’agence CELAD Auvergne-Rhône-Alpes accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d’enthousiasme et de passion au quotidien.


Donc si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !


D’ailleurs, nous poursuivons notre développement et recrutons actuellement un(e) Lead Développeur Editique pour intervenir chez un de nos clients.


Contexte : Sous le contrôle du Manager Service intégration, vous managez l’équipe des intégrateurs qui vous est rattachée dans le cadre du développement des projets clients qui vous sont confiés.


Vos principales missions :

– Gérer l’activité des équipes qui vous sont affectées sous la responsabilité du Manager Servie intégration.

– Appliquer et faites appliquer par les personnels qui vous sont rattachés les règles de qualité et les bonnes pratiques (outils et méthodes) définies au niveau de l’entreprise en général et du projet en particulier.

– Utiliser prioritairement les socles standards.

– Affecter les dossiers de développement « clients » aux membres qui vous sont affectés par le Manager du Service intégration (complexe et simple) puis vous en assurez le suivi et le respect des plannings de livraison définis par les Build Managers ou les gestionnaires de comptes du service clients.

– Planifier les interventions et astreintes nécessaires au bon déroulement des tâches de développement pour les missions qui vous sont déléguées par le Manager Service intégration.

– Etre support en phase d’avant-vente pour élaborer des solutions techniques via le Build Manager ou le service clients


Environnement technique :

– Connaissance des outils de développement

– Expérience en Management

– Rigueur, esprit de synthèse, bonne capacité d’adaptation.

– Esprit d’équipe, sens du relationnel ainsi que goût de la satisfaction client.

– Sens des responsabilités et de l’exemplarité.

– Force de proposition afin d’apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés.

– Capacité à faire preuve d’anticipation


Formation : Bac +5 et expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire


Postuler à cette offre

Email de contact : celad-rhl@celad.com

Référence à rappeler : L.04.92.02.19

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