Chef de projet SI F/H

Contenu de l'offre Chef de projet SI F/H chez CNAF

La direction « Direction Collaboratif et SI des fonctions support » contribue à la mise en œuvre des services concernant les fonctions supports.
Au sein de la DCiSIFs, le département SIRH est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des solutions SIRH au sein de la branche famille et également sur l’interbranche.
Une des missions du département SIRH est de répondre aux orientations nationales et aux besoins de différents clients internes et/ou externes de la branche Famille, en assurant la conduite de projets SI et en garantissant leur mise en œuvre, de leur conception jusqu'à leur réception.
C’est dans ce cadre que se situe notre recherche d’un Chef de projet SI.

Mission/Activités

Au sein du département SIRH de la DCiSIFs, votre mission sera de répondre aux orientations nationales et aux besoins de différents clients internes et/ou externes de la branche Famille, en assurant la conduite de projets SI et en garantissant leur mise en œuvre, de leur conception jusqu'à leur réception.
Les activités principales de cette mission sont :
Organiser et cadrer le lancement du projet en élaborant le plan qualité projet SI (entrants, livrables, jalons, RACI, gestion des risques, méthodologie de projet, …) ;S’assurer de l’alignement de la solution sur les choix d’urbanisation et d’architecture technique et fonctionnelle ;Définir et actualiser le planning au fur et à mesure de l’exécution du projet ;Définir et actualiser les risques au fur et à mesure de l’exécution du projet et propose les actions préventives et correctives associées ;S’assurer que la solution livrée corresponde aux exigences métier ;Piloter la réalisation du projet en conformité avec le plan qualité projet SI en coordonnant une ou des équipe(s) interne(s) ou de prestataires externe(s) ;Formaliser et suivre l’exécution des bons de commande pour les prestations externalisées en lien avec son projet ;Piloter l'activité des équipes dans le respect des coûts et des délais ;Gérer et optimiser le budget alloué au projet ;Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et des différents acteurs du projet ;Alerter sa hiérarchie et les instances de comitologie du projet en cas de problème et propose des plans d’actions nécessitant un arbitrage ;S’assurer de la fourniture et de la qualité des livrables du projet (documentation, logiciels, …). Le poste est basé à Metz Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de la Cnaf (Paris et Province).

Compétences

Compétences techniques et méthodologiques
Bonne connaissance de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs, et notamment dans le domaine SIRHMaitriser les principes et les méthodes de conduite de projet et du processus de fabricationSavoir utiliser des outils de planification et de suivi de projets (tableaux de bord, diagramme de Gant, PERT…)Savoir rédiger des notes de problématiques, de cadrage et d’opportunitésSavoir concevoir un projet en définissant au travers d’un cahier des charges, les objectifs, les différentes étapes ainsi que les ressources et compétences nécessaires et en assurer le pilotage et l’évaluationMaitriser les normes et les concepts dans le domaine de l’architecture et l’urbanisation d’un SISavoir proposer des solutions adaptées de résolution de problèmes dans son domaine d’activitéAu travers de l’analyse d’une situation, repérer et formaliser les problématiques en jeu en vue d'en identifier les différents élémentsAccomplir ses activités professionnelles dans le cadre d'objectifs prédéfinis en réalisant des points de situations périodiques et/ou en proposant des solutions dans son périmètre d'activitéTraiter un problème nouveau et spécifique en proposant des adaptations de procédures et/ou méthodes de travail identifiéesPrioriser ses activités en fonction des objectifs à atteindre et organiser son temps de travail en conséquenceConnaître et utiliser les différentes sources d’information existantes pour se tenir informé des évolutions en cours. Compétences personnelles
Autonomie, organisation, rigueur sur le respect des engagements, rapidité d’exécution pour rendre les livrables dans des délais impartisCapacité à apporter des solutions, être force de propositions et d’initiativesAnalyser la situation d’un interlocuteur exprimant un problème et/ou besoin et lui apporter les explications et/ou la solution ou réponse appropriéesS’adapter à des situations variées et/ou des interlocuteurs variés Compétences relationnelles
Ouverture et sens du dialogue avec l’ensemble des acteurs de la direction et des autres directionsFaire preuve de pédagogie, présenter et défendre les choix proposés en construisant et développant un argumentaire pour étayer ses propositions de solutionCapacité à alerter et rendre compte de son activité à sa hiérarchieCapacité à pratiquer une écoute active en reformulant le cas échéant les propos d’un interlocuteur en vue d’instaurer un échange constructifCapacité à travailler en équipe et à conduire des réunionsEcouter son interlocuteur, engager un échange en vue de comprendre sa situation et/ou ses attentesParticiper activement aux groupes de travail transversaux et/ou collaborer avec d'autres secteurs internes ou externes pour exercer efficacement ses fonctions.

Formation

BAC +5 – Gestion de projet informatique
Expérience sur la gestion de projets informatiques serait appréciée.

Conditions particulières

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Rémunération brute annuelle à partir de 39K€ versée sur 14 mois.

Contact

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Merci de faire parvenir votre CV et LM uniquement à l'adresse suivante : catherine.rauber@cafmetz.cnafmail.fr

Toute candidature envoyée à une autre adresse mail ne sera pas étudiée.