Mais vous pouvez faire une recherche parmi nos nouvelles offres 😉


Consultez nos dernières offres similaires


Contenu de l'offre Chef de projet SI F/H chez CNAF

La direction « Direction Collaboratif et SI des fonctions support » contribue à la mise en œuvre des services concernant les fonctions supports.
Au sein de la DCiSIFs, le département SIRH est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des solutions SIRH au sein de la branche famille et également sur l’interbranche.
Une des missions du département SIRH est de répondre aux orientations nationales et aux besoins de différents clients internes et/ou externes de la branche Famille, en assurant la conduite de projets SI et en garantissant leur mise en œuvre, de leur conception jusqu'à leur réception.
C’est dans ce cadre que se situe notre recherche d’un Chef de projet SI.
Mission/Activités
Au sein du département SIRH de la DCiSIFs, votre mission sera de répondre aux orientations nationales et aux besoins de différents clients internes et/ou externes de la branche Famille, en assurant la conduite de projets SI et en garantissant leur mise en œuvre, de leur conception jusqu'à leur réception.
Les activités principales de cette mission sont :
  • Organiser et cadrer le lancement du projet en élaborant le plan qualité projet SI (entrants, livrables, jalons, RACI, gestion des risques, méthodologie de projet, …) ;
  • S’assurer de l’alignement de la solution sur les choix d’urbanisation et d’architecture technique et fonctionnelle ;
  • Définir et actualiser le planning au fur et à mesure de l’exécution du projet ;
  • Définir et actualiser les risques au fur et à mesure de l’exécution du projet et propose les actions préventives et correctives associées ;
  • S’assurer que la solution livrée corresponde aux exigences métier ;
  • Piloter la réalisation du projet en conformité avec le plan qualité projet SI en coordonnant une ou des équipe(s) interne(s) ou de prestataires externe(s) ;
  • Formaliser et suivre l’exécution des bons de commande pour les prestations externalisées en lien avec son projet ;
  • Piloter l'activité des équipes dans le respect des coûts et des délais ;
  • Gérer et optimiser le budget alloué au projet ;
  • Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et des différents acteurs du projet ;
  • Alerter sa hiérarchie et les instances de comitologie du projet en cas de problème et propose des plans d’actions nécessitant un arbitrage ;
  • S’assurer de la fourniture et de la qualité des livrables du projet (documentation, logiciels, …).
Le poste est basé à Metz Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de la Cnaf (Paris et Province).
Compétences
Compétences techniques et méthodologiques
  • Bonne connaissance de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs, et notamment dans le domaine SIRH
  • Maitriser les principes et les méthodes de conduite de projet et du processus de fabrication
  • Savoir utiliser des outils de planification et de suivi de projets (tableaux de bord, diagramme de Gant, PERT…)
  • Savoir rédiger des notes de problématiques, de cadrage et d’opportunités
  • Savoir concevoir un projet en définissant au travers d’un cahier des charges, les objectifs, les différentes étapes ainsi que les ressources et compétences nécessaires et en assurer le pilotage et l’évaluation
  • Maitriser les normes et les concepts dans le domaine de l’architecture et l’urbanisation d’un SI
  • Savoir proposer des solutions adaptées de résolution de problèmes dans son domaine d’activité
  • Au travers de l’analyse d’une situation, repérer et formaliser les problématiques en jeu en vue d'en identifier les différents éléments
  • Accomplir ses activités professionnelles dans le cadre d'objectifs prédéfinis en réalisant des points de situations périodiques et/ou en proposant des solutions dans son périmètre d'activité
  • Traiter un problème nouveau et spécifique en proposant des adaptations de procédures et/ou méthodes de travail identifiées
  • Prioriser ses activités en fonction des objectifs à atteindre et organiser son temps de travail en conséquence
  • Connaître et utiliser les différentes sources d’information existantes pour se tenir informé des évolutions en cours.
Compétences personnelles
  • Autonomie, organisation, rigueur sur le respect des engagements, rapidité d’exécution pour rendre les livrables dans des délais impartis
  • Capacité à apporter des solutions, être force de propositions et d’initiatives
  • Analyser la situation d’un interlocuteur exprimant un problème et/ou besoin et lui apporter les explications et/ou la solution ou réponse appropriées
  • S’adapter à des situations variées et/ou des interlocuteurs variés
Compétences relationnelles
  • Ouverture et sens du dialogue avec l’ensemble des acteurs de la direction et des autres directions
  • Faire preuve de pédagogie, présenter et défendre les choix proposés en construisant et développant un argumentaire pour étayer ses propositions de solution
  • Capacité à alerter et rendre compte de son activité à sa hiérarchie
  • Capacité à pratiquer une écoute active en reformulant le cas échéant les propos d’un interlocuteur en vue d’instaurer un échange constructif
  • Capacité à travailler en équipe et à conduire des réunions
  • Ecouter son interlocuteur, engager un échange en vue de comprendre sa situation et/ou ses attentes
  • Participer activement aux groupes de travail transversaux et/ou collaborer avec d'autres secteurs internes ou externes pour exercer efficacement ses fonctions.
Formation
BAC +5 – Gestion de projet informatique
Expérience sur la gestion de projets informatiques serait appréciée.
Conditions particulières
Merci de ne pas cliquer sur le bouton postuler.
Rémunération brute annuelle à partir de 39K€ versée sur 14 mois.
Contact
Merci de ne pas cliquer sur le bouton postuler

Merci de faire parvenir votre CV et LM uniquement à l'adresse suivante : catherine.rauber@cafmetz.cnafmail.fr

Toute candidature envoyée à une autre adresse mail ne sera pas étudiée.
Bloc cycles diplomant jobibou %281%29
Publicité

Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?

7 raisons d'adopter le développement low-code

Image 15
07/11/2018

Le mode de développement sans code est un atout majeur pour toutes les entreprises qui souhaitent se démarquer et s’adapter aux marchés...

Lire la suite

Savez-vous vraiment ce qui se passe dans votre environnement informatique ?

Image 3
07/11/2018

L’affaire du piratage d’entreprises américaines par des espions chinois montre combien chaque entreprise a désespérément besoin d’une...

Lire la suite

Les Numériques lance son prix "Les Étoiles des Numériques"

Image 23
31/10/2018

5,4,3,2,1… Étoile. Le compte à rebours est lancé avant de vous dévoiler nos Étoiles des Numériques 2018-2019. Au total, 17 produits...

Lire la suite

« Arrêtez de nous demander combien coûte une ligne de code ! »

Image 20
31/10/2018

Peut-on évaluer le coût d’une ligne de code ? Peut-on la compter, la monétiser et la payer ? « Impossible ! », répondent les...

Lire la suite